RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Переведення підприємства на неповний робочий день


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/08/17 17:48  lyk > Таня Давиденко    17/08/17 17:42Дерево
Всі працівники мають бути попереджені за 2 міс письмово,і надати відповідь чи згодні чи відмовляються не пізніше дня, що передує дню фактичного запровадження змін...

17/08/17 17:46  lyk > Таня Давиденко    17/08/17 17:42Дерево
своє бажання має обґрунтувати таке конкретними змінами в організації виробництва і праці, що мають наслідком впровадження неповн роб часу ...

17/08/17 17:42  Таня Давиденко   Дерево
Директор хоче перевести на грудень і січень все підприємство крім себе на 0,5 ставки (неповний робочий день).
1. Які для цього мають бути законні підстави, крім його бажання?
2. Всі працівники мають бути попереджені за 2 міс письмово, а коли вони мають дати відповідь чи згодні чи відмовляються?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100