RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Яка стаття головніша: 127 чи 128 КЗпП?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
22/08/17 20:15  lyk > zavgar    22/08/17 19:59Дерево
ст.127,128 ...утримувати суму за невикористану відпустку, якщо недостатньо, решту стягувати через суд... таке відбувається при звільнені з роботи, а не при кожній виплаті зп згідно ст.128... ст.127 розмежовує випадки відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству...

22/08/17 19:59  zavgarОтправить письмо   Дерево
Прийшов на КП працювати заступник начальника. Відпрацював два місяці, і пішов у щорічну відпустку на 31 день. Після виходу із відпустки через місяць звільнюється. Згідно ст. 217 КЗпП та ЗУ "Про відпустки" адміністрація має провести відрахування за використані, але не відпрацьовані, дні відпустки. Однак ст. 218 КЗпП передбачає,що розмір відрахувань не може бути 20% (за виключенням кількох випадків). Яким чином вчинити з цим працівником: 1) Зарплату утримувати всю; 2) утримати 20% і відпустити без претензій; 3) утримати 20%, а решту стягувати через суд?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100