RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работа в сутках на 2-х предприятиях одновременно


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/09/17 15:45  VladkoОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/09/17 22:34Дерево
Спасибо за ответы. Нас пугает только возможные последствия для нашего предприятия в виде штрафов и прочего.

6/09/17 22:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 22:23Дерево
сначала Вы боялись, что Вас взуют проверяльщики, но не было претензий к работнику, теперь Вас не пугают проверки, но уже не устраивает работник. Вы разберитесь, что Вам нужно.

6/09/17 22:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 22:23Дерево
ну, так не берите совместителя, берите на основную. так больше шансов, что работа одна

6/09/17 22:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 22:23Дерево
у Вас нет ни права, ни обязанности проверять его смены и совместительства

6/09/17 22:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 22:23Дерево
при чем тут Вы?! это дела работника

6/09/17 22:23  VladkoОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/09/17 21:40Дерево
Я понимаю, что совмещать работы можно сколько угодно, хоть 10 работ. Трудовую он не обязан нам предоставлять, а только паспорт и подтверждение образования. Вопрос в другом, чтобы потом не получишь "по шапке" от трудовой инспекции, которая может придти. Что человек, по сути работает сутками на 2-х (как минимум) предприятиях. Нам необходим специалист, который приходит на работу работать, а не отсыпаться и отходить от прошлой работы/смены. Но это лирика )

6/09/17 21:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 21:36Дерево
или Вы думаете, основное место и второе должны совместно Ваши графики выстраивать? да им по барабану, хоть на 4-х работах сутки/трое работайте

6/09/17 21:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vladko    6/09/17 21:36Дерево
это о перерыве между сменами на одном месте. совместительств может быть сколько угодно.

6/09/17 21:36  VladkoОтправить письмо   Дерево
Приветствую.
Нуждаюсь в вашей помощи. Предприятие теплосеть - принимает на работу оператора котельной, с графиком сутки через трое по совместительству. На основном месте работы он тоже оператором котельной работает (другое тело энерго) по графику сутки через трое. Вопрос. Есть ли в этом нарушение законодательства и чем это чревато?
По Кзоту перерыв между сменами должен быть не менее 2-х кратного времени смены. А здесь на одном из предприятий будет такое нарушение.
Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100