RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работник украл трудовую книгу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/09/17 10:39  Marlboro! > Кадровик123    13/09/17 10:10Дерево
Інше підприємство не має право надавати таку інфу, бо вона відноситься до персональних даних.
А навіть якщо надасть, в т.ч. офіційно (лист з підтвердженням), то в суді такий доказ може бути визнаний неналежним як такий, який отримано з порушенням закону.

13/09/17 10:10  Кадровик123 > Marlboro!    13/09/17 09:58Дерево
То есть без полиции не обойтись или может ещё какие-то варианты есть подтверждения факта кражи?

У нас есть информация, что данный сотрудник трудоустроился в другой компании. Может обратиться к этой компании с просьбой дать информацию о реквизитах трудовой книги, которую они получили от этого сотрудника (вдруг он предоставил им трудовую книгу, которую у нас украл)?

13/09/17 09:58  Marlboro! > Кадровик123    13/09/17 09:55Дерево
Якщо працівник звернеться в суд потрібно доказувати відсутність вини у невидачі книжки. Доки факт викрадення не доказаний - така вина присутня.

13/09/17 09:55  Кадровик123 > Marlboro!    13/09/17 09:49Дерево
Другие сотрудники видели это, но в правоохранительные органы или какие-либо другие инстанции по данному факту мы не обращались и не хотели бы, поэтому документальных подтверждений нет.

13/09/17 09:49  Marlboro! > Кадровик123    13/09/17 09:48Дерево
У Вас є докази викрадення?

13/09/17 09:48  Кадровик123   Дерево
При увольнении работника, данный работник украл свою трудовую книгу, в результате чего у нас нет документального подтверждения выдачи вышеуказанной трудовой книги при увольнении.

В контексте того, что у работника есть возможность взыскать с нас среднемесячный заработок за период невыдачи ему трудовой книги, не знаем как действовать в данной ситуации. Может у кого-то есть опыт в подобных ситуациях?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100