RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение по сокращению штата и принятие новых работников в другие подразделения


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/10/17 11:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > franchos_    6/10/17 08:50Дерево
это частный случай

6/10/17 08:50  franchos_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    6/10/17 03:19Дерево
По аналогичному делу проведенную работодателем аттестацию суд признал неправомерной, т.к. закон это не предусматривает. Ждем 3 инст.

6/10/17 03:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ирина тер.    5/10/17 14:44Дерево
проводите открытый конкурс с участием потенциальных и нынешних работников с типа аттестации/экзамена

5/10/17 14:44  Ирина тер. > Marlboro!    5/10/17 12:43Дерево
Дякую вам, поки що до суду не дійшли, але є ймовірність, що пілся числених звільнень за п.1 ст.40 вони будуть....

5/10/17 12:43  Marlboro! > Ирина тер.    5/10/17 12:38Дерево
Непогано б провести щось типу атестації, якщо це можливо.
Крім цього якщо особа каже, що вона краще розбирається в інтелектуальній власності, то можливо є судові рішення де вказано про її участь в спорах, проходження якихось курсів-тренінгів...

5/10/17 12:38  Ирина тер. > Ирина тер.    5/10/17 12:23Дерево
Уже почитала решения судов, включая Верховный суд. Квалификация - оценочное понятие, которое включает не только уровень образования, а и способность выполнять определенную работу...
Не понятно, как суд будет разбираться, мог ли Иванов выполнять ту или иную работу, если работодатель будет утверждать, что не мог, а работник будет рассказывать, что вполне мог.

5/10/17 12:29  Marlboro! > Ирина тер.    5/10/17 12:23Дерево
Виходьте з тих ознак кваліфікації, які можете підтвердити в суді (як крайня інстанція де це треба буде доказувати).
Чим можна доказати, що юрист-1 краще знає питання інт.власності, ніж юрист-2?

5/10/17 12:23  Ирина тер.   Дерево
Прошу помочь в следующем вопросе. У нас большое предприятие, много подразделений.
Сокращают штат, соответственно, сокращают должности и увольняют людей с этих должностей.
Исходя из ст.42-1 КЗпП, прежде чем принимать на работу новых людей такой же квалификации, как уволенные, мы должны предложить уволенным это место. Правильно?
Что такое квалификация? Если взять на примере юристов, то магистр права с опытом работы 5 лет - это квалификация? Но на работу хотят взять юриста, который разбирается в вопросах интеллектуальной собственности. Уволенный юрист не разбирается в таком вопросе.
Можно ли говорить, что мы не должны предлагать уволенному ранее юристу новую должность, т.к. его квалификации не хватает (он не владеет опытом работы в сфере интеллектуального права)?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100