RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Нещасний випадок на виробництві і моральна шкода


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/10/17 16:32  Marlboro! > Роботодавець    8/10/17 16:12Дерево
Так

8/10/17 16:13  Роботодавець > ОК АКА Олюня    8/10/17 12:35Дерево
Опосередкована?

8/10/17 16:12  Роботодавець > Marlboro!    8/10/17 12:38Дерево
Залишається оспорювати акт комісії?

8/10/17 16:10  Роботодавець > Marlboro!    8/10/17 12:38Дерево
По посту цікавило чи взагалі є підстава для відшкодування моральної шкоди.Отримавши відповідь що так,доповнив пост деталями

8/10/17 12:38  Marlboro! > роботодавець    8/10/17 12:24Дерево
Ми типу повинні були про ці обставини дізнатись якось самі по першому посту?

Вина це показник, який може мати ступінь. Крім цього одночасно може не бути вини у вбивстві і бути вина у нещасному випадку на виробництві.
Навіть якщо його вдарили до цього по голові (в чому немає вини підприємства) - по висновку його залучили до роботи не за спеціальністю, що і могло стати каталізатором його смерті. Тому такі обставини не виключають можливість цивільної відповідальності підприємства.

8/10/17 12:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > роботодавець    8/10/17 12:24Дерево
може, не пряма, але опосередкована є

8/10/17 12:24  роботодавець > Marlboro!    6/10/17 18:23Дерево
Пояснюю чому:працівник переносив ящик по території.Раптово стало погано, присів,потім впав на спину і помер.
Судмедексперт дав висновок, що смерть наступила внаслідок черепно-мозгової травми у вигляді крововиливів,отриманої незадовго до смерті
Кримінальна справа за ст.115 КК України закрита.
В акті рослідування вказані наступні причини нещасного випадку:
технічні- відсутні
психофізіологічні-відсутні
організацій- залучення до роботи працівника не за спеціальністю,
допуск до проходження, відсутність на підприємстві системи управління охороною праці.
Висновки комісії наступні
1.Нещасний випадок повязаний з виробництвом так як мав місце на території підприємства і працівник виконува роботу в інтересах підприємства
2.Керівник підприємства не забазпечив додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, чим порушив ст.13 ЗУ "Про охорону праці"
Ось за таких обставин підприємство вважає,що вини його у смерті працівника немає, а відтак нема підстав для відшкодування моральної шкоди.

7/10/17 04:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Роботодавець    5/10/17 13:11Дерево
почему Вы засомневались?

6/10/17 18:23  Marlboro! > Роботодавець    6/10/17 17:49Дерево
Так, а чому ні?

6/10/17 17:49  Роботодавець > tem.alex    6/10/17 16:33Дерево
дякую. Зрозуміло що фонд не буде компенсовувати моральну шкоду. Вимога ставиться до роботодавця. Питання стоїть в тому чи підставна вимога до підприємства? Дякую

6/10/17 16:33  tem.alexОтправить письмо > Роботодавець    5/10/17 13:11Дерево
Ч.8 ст.36 З.У. "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - відшкодування моральної (немайнової) шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань і членам їхніх сімей не є страховою виплатою та здійснюєтсья незалежно від часу настання страхового випадку відповідно до положень Цивільного кодексу України та Кодексу законів про працю України.

5/10/17 13:11  Роботодавець   Дерево
Загинув працівник. В акті розслідування форми Н-1 комісія прийшла до висновку що нещасний випадок повязаний з виробництвом. Чи має право дружина померлого на відшкодування моральної шкоди? Дякую

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100