RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Трудовой договор


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/10/17 14:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > alenpelman    23/10/17 09:14Дерево
зачем?

23/10/17 09:14  alenpelman > ОК АКА Олюня    21/10/17 03:22Дерево
да, все сделали и все правильно, просто решили еще договора сделать, пусть будут

21/10/17 03:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > alenpelman    20/10/17 16:47Дерево
что такого Вы хотите прописать в договоре?

21/10/17 03:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > alenpelman    20/10/17 16:47Дерево
как я понимаю, люди оформлены официально, всё перечисленное предыдущим орвтором выполнялось.
а от чего Вы хотите перестраховаться?

20/10/17 16:57  rommkopf > alenpelman    20/10/17 16:47Дерево
А уведомление о принятии работника на работу вы в ГФС подавали?
Отчисления (НДФЛ, ЕСВ) производили с "заднего числа"?

20/10/17 16:47  alenpelman   Дерево
подскажите можно ли сделать по сотрудникам трудовые договора задним числом?или стоит сделать приказ про предприятию что приказываю..... оформить на всех сотрудников трудовые договора?приказ о приеме на работу естественно есть, просто перестраховываемся

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100