RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Главный бухгалтер без профильного в/о


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/12/17 09:09  adwokat.81Отправить письмо > Евгений Осычнюк    27/12/17 12:12Дерево
Всем спасибо за разъяснения! Было приятно пообщаться!

27/12/17 12:12  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > adwokat.81    27/12/17 09:53Дерево
Согласен с позицией от 27/12/17 10:13 Marlboro!, могу еще добавить, что ПКУ (а также - другие законы) не ставит в зависимость правомерность подписания документов от образования главбуха. Достаточно, чтобы подписант был внесен в соответствующие учеты ДФС.

27/12/17 10:13  Marlboro! > adwokat.81    27/12/17 09:53Дерево
Ні, хоча б тому-що декларації підписує не "бухгалтер", а "особа, яка відповідає за ведення бухгалтерського обліку та подання податкової декларації до контролюючого органу" (стаття 48 ПКУ).

Податкові накладні і взагалі може підписувати будь-яка уповноважена підприємством особа. Наприклад, менеджер. Ніякої привязки цього права до належності до бухгалтерії немає.

27/12/17 09:53  adwokat.81Отправить письмо > Евгений Осычнюк    23/12/17 17:01Дерево
А как насчет отказать в принятии налоговой декларации и отказать в регистрации налоговых накладных? Как Вы считаете реально налоговой провести такие действия?

23/12/17 17:14  Marlboro! > adwokat.81    23/12/17 11:09Дерево
Такого бухгалтера можна звільнити по п.2 ч.1 ст.40 - в період між прийняттям до отриманням повної освіти (якщо при цьому роботодавець завідомо не буде освідчений про відсутність освіти при прийомі на роботу буха).

23/12/17 17:01  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Евгений Осычнюк    23/12/17 17:00Дерево
Привлекать, я имел в виду, не главбуха, а работодателя.

23/12/17 17:00  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > adwokat.81    23/12/17 13:34Дерево
На вопрос "реальности правичина" точно не повлияет, поэтому с налогообложением проблем не вижу. Гипотетически можно придраться только с момента проведения по учету, и подачи отчетности.
Отчеты тоже будут считаься поданными, поскольку главбух будет иметь право подписи с момента принятия в штат, а его образование никак не влияет на действительность отчета, поскольку такое закон не предусматривает. Вижу только возможность привлечь по ст.41 КУАПП "інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян". Но это очень уж за уши притянуто, хотя штрафовать можно раз в неделю: установили факт, составили протокол - и если главбух на следующий день не уволен "за несоответствие", то можно новый протокол составлять, как за длящееся правонарушение. Но это так - фантазии, а реальной ответственности я не вижу.

23/12/17 13:34  adwokat.81Отправить письмо > Евгений Осычнюк    23/12/17 12:14Дерево
Да совершенно верно "Підприємство, що становить суспільний інтерес". Крупный плательщик согласно Налогового кодекса Украины.

23/12/17 12:14  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > adwokat.81    23/12/17 11:09Дерево
А у Вас "Підприємство, що становить суспільний інтерес"? Какое именно, по статусу?

23/12/17 11:09  adwokat.81Отправить письмо   Дерево
Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли назначить на должность главного бухгалтера работника с неполным высшим образованием (Бакалавр), учитывая что с 01.01.18 вступают в силу изменения в Закон Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине", которыми установлено обязательное требование к главному бухгалтеру - полное высшее экономическое образование? И какие могут быть последствия (ответственность) если назначить работника без соблюдения этих требований? Заранее спасибо!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100