RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Контракт керівника підприємства


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/01/18 11:59  boeva21Отправить письмо > lyk    2/01/18 18:04Дерево
згідно з контрактом керівнику підприємства нараховується з/п :
- оклад ....
- премія ...
- надбавка .....

Наразі підприємство на стадії ліквідації, премія та надбавка повинна залишатися? тобо через ліквідацію підприємства та через припинення господарської діяльності можливо треба убрати премію та надбавку?!

3/01/18 09:34  boeva21Отправить письмо > lyk    2/01/18 18:04Дерево
вдячний вам за відповідь

2/01/18 18:04  lyk > boeva21    2/01/18 13:05Дерево
якщо даний керівник, наразі ліквідатор, він має продовжувати трудові відносини... прийде строк звільнять, якщо тільки не буде підстав для дострокового припинення...

2/01/18 13:05  boeva21Отправить письмо > Евгений Осычнюк    2/01/18 12:25Дерево
строк дії контракту не закінчився

2/01/18 12:25  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > boeva21    2/01/18 11:29Дерево
Якщо строк дії контракту закінчився, але особа продовжує працювати, і не звільнена - то трудові відносини тривають і далі, але вже на підставі безстрокового трудового договору.

2/01/18 11:29  boeva21Отправить письмо   Дерево
Доброго дня, така ситуація, що комунальне підприємство ліквідується, за рішенням власника (міська рада), а з керівником даного підприємства контракт не було розірвано. Чи є це правильним, тобто отримувати з/п за даним контрактом до закінчення ліквідаційних процедур? Якщо ні, то яким чином даний керівник, наразі ліквідатор, має продовжувати трудові відносини, тобто отримувани з/п, адже ліквідація процес довгий, тим паче підприємство має великі борги. Або можливо треба вносити зміни до контракту?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100