RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Зменьшення та збільшення заробітної плати на підприємстві


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
15/01/18 10:37  MatiasОтправить письмо > Marlboro!    9/01/18 15:41Дерево
Дякую!

9/01/18 15:41  Marlboro! > Matias    9/01/18 14:48Дерево
Якщо читати КЗПП дуже формально, то при підвищенні теж треба повідомляти.
Але у мене, наприклад, є письмова відповідь Держпраці (Київ), що при змінах в бік покращення попереджати не обовязково.

9/01/18 14:48  MatiasОтправить письмо   Дерево
На підприємстві вирішено деякім працівникам зменьшити зп, деяким збільшити, а деякім залишити на тому ж рівні.
Зміни треба внести у штатний розклад - оформлюють новий штатний.
Зменьшення зп - зміна істотних умов праці, тому потребує оформлення попередження за 2 міс. + згода працівника.
А що з тими працівниками, кому зп збільшено? Треба робити попередження за 2 міс.?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100