RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Повідомлення про призначення Директора та наказ


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/02/18 14:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktlow    15/01/18 11:42Дерево
а ч.3 ст.24 КЗоТ?
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

7/02/18 13:38  Masy1975 > Евгений Осычнюк    13/01/18 08:59Дерево
Открыли новое предприятие ТОВ 13.12.17. Деятельности не было, ЗП не начислялась. расч. счет открыли 18.01.18, НДС дали 01.02.18. Пока только планируем работать. Недавно принесли документы по фирме, а там юрист подала повідомлення про прийняття працівника на роботу (директора) 13.12.17 (категорія особи-найманий працівник з труд. книжкою), но отметка налоговой 18.12.17, сказала, что уже год как подают это повідомлення при открытии предприятия. Отчет ЄСВ не подавали за декабрь 17.

Подскажите если юрист это повидомлення про прием подала, то с 13.12.17 надо начислить ЗП, заплатить штраф за несданный отчет ЕСВ, сдать этот отчет и заплатить налог со штрафом?
Или опять подать это повидомлення и с этого момента начислять ЗП директору.

В налоговую дозвониться не могу.
За ранее благодарна за помощь.

15/01/18 11:42  ViktlowОтправить письмо > Евгений Осычнюк    13/01/18 08:59Дерево
Так і зробила! Також не бачу проблем! До речі, в Порядку КМУ немає строків. В КЗпП, відповідальність за те, що працівник приступив до роботи без оформлення трудового договору!

13/01/18 08:59  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 21:04Дерево
Тоді повідомляйте ДФС з дати наказу, немає жодних проблем.

13/01/18 00:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 21:08Дерево
если слать уведомление накануне, то он еще не директор

12/01/18 21:08  ViktlowОтправить письмо > ОК АКА Олюня    12/01/18 19:14Дерево
Я, впринципе, считаю, что так и нужно. Приказ подиписывать будет Директор, в нем напишем, что я, Директор, приступа с такого-то числа?! И тем самым числом контракт...

12/01/18 21:04  ViktlowОтправить письмо > Евгений Осычнюк    12/01/18 19:03Дерево
Це новостворене ТОВ, реєстрував представник за довіреністю. Тому, директор ще не здійснював нічого.

12/01/18 19:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 14:07Дерево
"Коли повинно бути подане повідомлення до ДФС про прийняття Директора"
- хотя бы накануне, точно также, как по всем остальным работникам.

"чи взагалі воно ще подається"
- да, точно также, как по всем остальным работникам.

12/01/18 19:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 14:07Дерево
до дня фактического начала исполнения обязанностей дира, а об этом издайте приказ. приказ подписывает тот, кого уполномочит на это ОС.

12/01/18 19:03  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 17:44Дерево
Тобто, маєте на увазі наказ "приступаю до виконання"? Повідомлення подається, виключень відносно керівників закон не містить. Дата може бути пізніше, але є нюанс: а хто тоді подавав заяву про внесення змін до ЄДР? Якщо сам директор - то виходить, що він уже виконував посадові обов"язки, тобто приступив до роботи. Це я так, прискіпуюсь, з позиції "ворога", так би мовити.

12/01/18 17:44  ViktlowОтправить письмо > Евгений Осычнюк    12/01/18 17:38Дерево
Наказ потрібен, щоб повідомити податкову про прийняття керівника на роботу, ажде Керівник обраний, але фактично не присутпив до виконання обовязків.

12/01/18 17:38  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Viktlow    12/01/18 14:07Дерево
А навіщо наказ, якщо вже є протокол?

12/01/18 14:07  ViktlowОтправить письмо   Дерево
Цікавить наступне:
Протокол про призначення Директора від 09.01, в реєстр відомості внесенні також 09.01.
Якою датою має бути Наказ про призначення (може бути дата пізінше) ? Коли повинно бути подане повідомлення до ДФС про прийняття Директора і чи взагалі воно ще подається, адже всі дані передаються до органів ДФС?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100