RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Чи можна встановити, що на підприємстві працівники не повинні проходити стажування (охорона праці)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
16/02/18 13:59  альт > альт    7/02/18 10:40Дерево
Я вірно розумію?

7/02/18 10:40  альт > lyk    6/02/18 22:19Дерево
Тобто наказом директора можна встановити, що на підприємстві немає посад, за якими треба проходити стажування?

7/02/18 10:40  альт > lyk    6/02/18 22:19Дерево
Дякую. Ні, немає. А де встановлено, що при інших роботах не потрібно? Просто мені попалася програма стажування для комірника. Там теж наче не дуже небезпечні роботи

6/02/18 22:19  lyk > альт    6/02/18 19:21Дерево
Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт підвищеної небезпеки у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.
у Вас що є роботи підвищеної небезпеки

6/02/18 19:21  альт > альт    15/01/18 10:56Дерево
ап

15/01/18 10:56  альт   Дерево
наказ Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15:
Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування (дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.
Чи можна встановити, що на підприємстві немає посад, за якими треба проходити стажування?
Вид діяльності підприємства - консультування, послуги з позашкільної освіти.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100