RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Переоформление трудового договора при переводе на другую должность


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
2/02/18 18:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АНА    2/02/18 16:27Дерево
можно сделать еще один протокол

2/02/18 16:27  АНА > альт    2/02/18 12:42Дерево
В протокол уже нельзя внести изменения, можно указать следующее: ТОВ "ООО" в лице учредителя, действующего на основании ___ (чего?) Учредитель один.

2/02/18 12:42  альт > АНА    2/02/18 11:14Дерево
Сам с собой не может подписать. В протоколе о назначении пропишите уполномоченного на подписание (может быть один из учредителей или сотрудник, напр., зам.директора)

2/02/18 11:14  АНА > ОК АКА Олюня    1/02/18 20:29Дерево
Кто подписывает допсоглашение к трудовому договору со стороны предприятия: учредитель или сам директор?

2/02/18 10:14  АНА > ОК АКА Олюня    1/02/18 20:29Дерево
Cпасибо большое! Значит буду делать допсоглашение к трудовому договору

1/02/18 20:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АНА    1/02/18 13:46Дерево
в порядке перевода бессрочный невозможно превратить в срочный.
или перевод на бессрочный же.
или увольнение с бессрочного, прием на срочный.

1/02/18 13:46  АНА > alexkievua    1/02/18 11:24Дерево
Получается бессрочный трудовой договор на должность менеджера мы расторгаем допсоглашением? заключаем с директором контракт? И все это соответствует переводу с одной должности на другую?

1/02/18 11:24  alexkievua > АНА    1/02/18 09:57Дерево
Смотрите Ваши уставные документы. Там должно быть прописано кто и как назначает директора.
Обычно директора назначает учредитель. В решении учредителя можете прописать испытательный срок, также в приказе о принятие на должность директора. Это новая должность, новая ответственность и обязанности, так что с должностью менеджера она ни как не связана. Можете с новым директором подписать и контракт. Нарушений не будет

1/02/18 09:57  АНА   Дерево
Сотрудник переводится на должность директора.Ранее с ним был подписан бессрочный трудовой договор. Нужно внести изменения в договор или изложить его в новой редакции, где указать новую должность - директор? Кто выступает подписантом нового документа (доп к трудовому договору) от имени предприятия (учредитель или новый директор)?
Насколько я понимаю, расторгнуть бессрочный трудовой договор и подписать с новым директором контракт (срочный) мы не можем, поскольку он переводится с должности менеджер на должность директора.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100