RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Працевлаштування на 2 посади


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/02/18 14:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lawyer0007    8/02/18 10:51Дерево
Підкажіть, будь ласка, чим це заборонено?

8/02/18 10:51  lawyer0007 > ОК АКА Олюня    7/02/18 23:15Дерево
Підкажіть, будь ласка, чим це можна підтвердити і де це прописано?

7/02/18 23:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lawyer0007    7/02/18 15:27Дерево
да

7/02/18 15:27  lawyer0007 > ОК АКА Олюня    6/02/18 19:40Дерево
Тобто може працювати на повній ставці і в дошкільному закладі, і в ФОП?

7/02/18 11:23  альт > lawyer0007    6/02/18 15:22Дерево
Я так понимаю, здесь только вопрос о применении соц. льготы

6/02/18 19:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lawyer0007    6/02/18 15:22Дерево
совместитель тоже может быть оформлен на полную ставку.

6/02/18 17:12  KsenijaОтправить письмо > lawyer0007    6/02/18 15:22Дерево
если оформлен как на осн место работы - то к ФОП оформляйте на совместительство

6/02/18 15:22  lawyer0007   Дерево
Доброго дня! Особа оформлена у ФОП з 2016 року, про що зроблений запис у трудовій. На даний момент вона працює, але переводимо на роботу до іншого ФОП і виявляється, що вона оформлена на посаді вихователя у дошкільному закладі з 2017 року. У ФОП і в закладі оформлена на 1 повну ставку. Який вихід із ситуації? Чи взагалі можливо таке оформелння до ддошкільного закладу?
Дякую!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100