RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Сокращение персонала с целью изгнания неугодных


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
28/02/18 19:50  MargoMОтправить письмо > Marlboro!    28/02/18 18:43Дерево
Мова про події, які відбуваються і мають відбутись. Наказ про скорочення звучить так: з 30.04 ліквідувати лабораторію і скоротити посади, а з 03.05 створити на базі обладнання старої лабораторії і ще одного відділу нову лабораторію.

28/02/18 18:43  Marlboro! > MargoM    28/02/18 15:30Дерево
У Вас є докази, що нова лабораторія створена через 2 дні? Річ про події які вже стались чи які відбуваються (заплановані)?

28/02/18 16:39  MargoMОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/02/18 16:28Дерево
хочу доказать что сокращение направленно именно на устранение конкретных людей из этой лаборатории да и из организации в целом

28/02/18 16:38  MargoMОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/02/18 16:28Дерево
В моем случае еще из веселого - место работы (лаборатория) опечатана. Людей посадили на время, оставшееся до сокращения в кабинеты, не предназначенные для выполнения трудовых обязанностей (все оборудование и документы для работы опечатаны). Я хочу инициировать проверку инспекцией по труду и пытаюсь понять, можно ли придраться к самой процедуре сокращения, или в данном случае все законно?

28/02/18 16:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > MargoM    28/02/18 15:30Дерево
вообще, с целью изгнания неугодных поступают наоборот.
создают новое подразделение, в которое переводят уже работающих из старого или набирают новых. после этого объявляют оставшимся в старом о сокращении и сокращают, не предлагая вакансий, которых уже нет.
в Вашей ситуации воспользуйтесь ст.42-1 КЗоТ [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

28/02/18 15:30  MargoMОтправить письмо   Дерево
Подскажите, плз, ситуация - на работе (бюджетное предприятие) ликвидируют структурную единицу (лабораторию) и создают новую структурную единицу (лабораторию с немного другим названием). Сотрудникам предлагают вакансии без привязки к конкретным структурным отделам.
Собираю теперь доказательства того, что под видом реструктуризации просто пытаются сократить состав этой конкретной лаборатории. Новая лаборатория создается на 2 дня позже ликвидации старой, соответственно на момент увольнения сотрудников вакансий в новой лаборатории не будет.
Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание? Какие документы могут потребоваться чтоб доказать что сокращение направленно на изгнание конкретных людей?
И должны ли при предложении вакантных должностей указать в какой структурной единице предприятия эти вакансии?
Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100