RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Проблемный работник, как уволить?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
10/03/18 17:27  Чмут Сергій   Дерево
Приняли на работу, на свою голову, менеджера по продажам, месяц назад.
Сначала вроде бы все нормально, а потом началось неадекватное поведение (оскорбления по смс начальника, из-за того, что его якобы обманули и не дали служебный автомобиль и не дали премию, чего и не обещали).
Налоговую о приеме уведомили, приказ издали, зарплату за месяц заплатили, НО в должностной инструкции он не расписался, трудовую книжку он также не предоставил.
Фактически характер работы у него разъездной, но это нигде не указано. Филиалов в других городах нет. А он находится именно в другом городе, куда его приказом на 3 дня отправили.
Сейчас утверждает (все по смс), что он на больничном, длительном.
Как поправит здоровье, обещает проблемы работодателю.

Вопрос:
как уволить работника, если нет его трудовой книжки (ст. 147 КЗоТ)?

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100