RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Оплата праці


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
16/03/18 09:47  bizasОтправить письмо > sunny0401    15/03/18 11:47Дерево
Доброго дня. Я бачу як штатно-окладну, якщо вона у вас не прив`язана до кількості відпрацьованих в цьому місяці годин та не здійснююється ніяких інших доплат на відпрацьовані години. .

15/03/18 11:47  sunny0401Отправить письмо   Дерево
Доброго дня, колеги! Допоможіть розібратися з визначенням системи оплати праці працівників підприємства: Підприємство приватної форми власності, з невеликим штатом, оплата праці здійснюється на підставі посадового окладу затвердженого штатним розписом...
Це почасова система оплати праці, яка застосовується при нарахуванні заробітної плати залежно від кількості відпрацьованого часу і встановленого посадового окладу працівника (у відповідності до здійснених трудових затрат та результатів праці працівників) чи все ж таки одна з її форм - штатно-окладна, за якою кожному працівникові встановлюється місячний посадовий оклад згідно зі штатним розкладом? Премії і т.д. відсутні.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100