RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Строковий трудовий договір


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
22/03/18 18:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > wenk    22/03/18 15:11Дерево
+

22/03/18 16:26  wenk > Чмут Сергей    22/03/18 16:16Дерево
норм

22/03/18 16:16  Чмут Сергей > wenk    22/03/18 15:11Дерево
а наказ норм?

22/03/18 15:11  wenk > Чмут Сергій    22/03/18 11:00Дерево
"Прошу прийняти мене на роботу на посаду менеджера зі збуту, з 01 квітня 2018 року по 30 червня 2018 року."
заява про прийняття на роботу є вираженням бажання особи на укладення трудового договору, а вказівка по 30 червня 2018 року теж виражає волю на бажаність строкових відносин, і без наведення обґрунтувань типу "за згодою сторін та в моїх інтересах"

22/03/18 11:00  Чмут Сергій > ОК АКА Олюня    20/03/18 21:39Дерево
я так думаю, що заява має бути така:
"Прошу прийняти мене на роботу на посаду менеджера зі збуту, за згодою сторін та в моїх інтересах з 01 квітня 2018 року по 30 червня 2018 року."

а наказ має бути таким
НАКАЗУЮ:
1. Прийняти Петрова Петра Петровича на роботу за строковим трудовим договором, на посаду менеджера зі збуту, з 01 квітня 2018 року по 30 червня 2018 року, за згодою сторін та в інтересах працівника, з оплатою праці згідно штатного розпису.
Підстава: 1. Заява Петрова П.П. від 01.04.2018 р.

22/03/18 09:44  Чмут Сергій > ОК АКА Олюня    20/03/18 21:39Дерево
"або умов її виконання, або інтересів працівника"
То в його заяві він сам і напише, що просить прийняти на 3 місяці в його інтересах.

21/03/18 10:18  vaskivanОтправить письмо > Чмут Сергій    20/03/18 20:08Дерево
Заява від майбутнього працівника про прийом на роботу строком на 3 місяці і буде Вам щастя.))

20/03/18 21:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Чмут Сергій    20/03/18 20:08Дерево
не только.
прочтите очень внимательно ч.2 ст.23 КЗоТ.

20/03/18 21:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Евгений Осычнюк    20/03/18 20:52Дерево
чтобы уволить по ст.28, надо обложиться кучей бумажек - план ИС, докладные/акты о прохождении ИС и тд и тп

20/03/18 20:52  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Чмут Сергій    20/03/18 20:08Дерево
От Вам алгоритм, якраз ідеально вписується в ситуацію: "Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу. Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців...".

20/03/18 20:08  Чмут Сергій   Дерево
Маємо необхідність прийняти на роботу двох менеджерів зі збуту на 3 місяці. Директор вважає, що якщо продажі нової групи товарів будуть розвиватися, то менеджерів можна буде перевести на безстровокові.
Але ж строковий трудовий договір можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Розсудіть, чи можна наразі прийняти за строковим на 3 місяці? Можна це якось обгрунутвати?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100