RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Поновлений працівник не виходить на роботу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/04/18 16:29  vaskivanОтправить письмо > Ksenija    5/04/18 11:51Дерево
"а когда решение суда вступило в силу?" ?
Рішення в частині поновлення підлягає негайному виконанню, тому факт оскарження не впливає на обов'язок виконати рішення в частині поновлення та сплати середньомісячного заробітку.

5/04/18 16:27  vaskivanОтправить письмо > malinet30    3/04/18 23:17Дерево
На мою думку можна.
Виходячи з принципу обов'язковості судових рішень, в т.ч. і для позивача - поновленого на роботі, та підлягання працівника правилам внутрішнього трудового порядку - він вчинив прогул з дня поновлення його на роботі. Щодо поважності причин відсутності - можуть бути нюанси (не повідомлений про виконання рішення про поновлення, не допустили на підприємства тощо).

5/04/18 11:51  KsenijaОтправить письмо > malinet30    3/04/18 23:17Дерево
а когда решение суда вступило в силу?

3/04/18 23:17  malinet30   Дерево
Рішенням суду працівника поновлено. Наступного дня видано наказ про поновлення, однак працівник не з'являється на підприємстві. Направлено листи до медустанов та поліції.
Через тиждень від адвоката надійшов лист щодо поновлення. Ще через тиждень працівник з'явився, поважних причин не надав. Чи можливо звільнити за прогул?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100