RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Разряд не соответствует ЕТКД


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
3/05/18 13:05  bizasОтправить письмо > Matias    24/04/18 15:20Дерево
Спасибо. Этот случай (с понижением разряда) возможен, но всё дело в том, что работники действительно квалифицированные. А этот путь, признать их профнепригодность и понизить разряд :) Не очень этичен с точки зрения работника, тем более понижать с несуществующего до максимального. Вообще нонсенс с точки зрения банальной логики.

24/04/18 15:20  MatiasОтправить письмо > bizas    20/04/18 08:38Дерево
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] Тут что-то как поднять разряд, значит логично предположить, что также его и понижают. аттестационная комиссия.

Считают что: записи о присвоении работнику квалификационного разряда фиксируют в его трудовой книжке на основании проведенной аттестации и приказа руководителя заведения.

В Кодексе Законов о труде Украины (КЗоТ) установлено, что снижение присвоенных рабочим квалификационных разрядов допускается:
- в результате принятых мер по переводу работника с его согласия на другую работу, при обнаружившемся несоответствии работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (часть первая ст. 32 КЗоТ);
- без согласия работника в связи с изменениями в организации производства и труда (часть третья ст. 32 КЗоТ);
- за грубое нарушение технологической дисциплины и иные серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества продукции (часть пятая ст. 96 КЗоТ). [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

20/04/18 08:38  bizasОтправить письмо   Дерево
Уважаемые форумчане, подскажите как выкрутиться из ситуации. Есть несколько работников у которых, в погоне за повышением зарплаты, предыдущее руководство проморгало, что разряд повышен выше, чем установлен в ЕТКД. максимальный 4-й у работника 5-й, и максимальный 5-й у работника 6-й. Ситуация давняя. Как привести в соответствие? Я вижу перевод работника по заявлению на нужный разряд с доплатой коэффициентом до ЗП по текущему. Нельзя ли издать приказ, о приведении в соответствие записей в трудовых с ЕТКД, не смотря на то, что разряды повышались уже после вступления его в силу.Или может есть какие другие варианты? Спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100