RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение директора по собственному желанию (срочный контракт)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/04/18 14:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sapar    25/04/18 10:33Дерево
пусть уволится в связи с прохождением по конкурсу на новом месте, или если он иногородний, то в связи с трудоустройством по основному месту жительства

25/04/18 10:46  Mark-DonОтправить письмо > Sapar    25/04/18 10:33Дерево
Директору для увольнения вовсе необязательно принятия решения об этом общим собранием. Вопрос регулируется исключительно КЗоТ.

"Что может сделать собственник?" Только одно - собрать ОСУ и избрать нового директора.
У собственника нет никаких полномочий по регулированию трудовых отношений.
Да и что/кого Вы подразумеваете под термином "собюственник" ?
И какая ОПФ предприятия ?

25/04/18 10:33  Sapar   Дерево
Добрый день!
У меня есть следующий вопрос:
Директор предприятия, с которым заключён срочный трудовой контракт, хочет досрочно уволиться по собственному желанию. Реальных уважительных причин, собственно говоря нет. Каковы для него риски, если он подаст заявление об увольнении на основании статьи 39 общему собранию участников, а через 2 недели, если собрание не примет никакого решения, сам подпишет приказ о своём увольнении? Никаких штрафов за это в трудовом контракте не предусмотрено. Что может сделать собственник? Посчитать увольнение незаконным и уволить ещё раз за прогул? Или же стоит все-таки придумать какую-то причину (например, по семейным обстоятельствам)?

Спасибо!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100