RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Середній заробіток - чи допускається стягнення декілька разів за один період


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/09/18 15:28  Marlboro! > цукемм    6/09/18 13:49Дерево
Так і є
КЗПП не забороняє стягувати декілька середніх заробітків за один період, проте це суперечить логіці і, в якійсь мірі, здоровому глузду. Тобто рішення ВСУ незаконне, але справедливе.

6/09/18 13:49  цукемм > Marlboro!    5/09/18 18:38Дерево
По цьому рішенню виходить що за перший період прострочки стягнули двічі середній заробіток , а вже по новому періоду прострочки ВСУ вказав що не можна двічі стягувати середній заробіток за одне звільнення )

6/09/18 01:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > цукемм    5/09/18 18:30Дерево
перечень форумов слева на мониторе, в т.ч. Трудовые правоотношения

5/09/18 18:38  Marlboro! > цукемм    5/09/18 18:30Дерево

5/09/18 18:30  цукемм   Дерево
Підкажіть, пліз, середній заробіток як санкція за порушення трудових прав може стягуватися по декільком підставам , наприклад:
1) при поновленні працівника на посаді - сер заробіток за час вимушеного прогулу
2) при строків виплати ЗП при звільненні - сер. заробіток за час затримки

Питання : чи можна заявляти стягнення середнього заробітку за один і той самий період , але по різним підставам ( по п.1.та п.2 наприклад) ?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100