RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Трудоустройство пенсионера


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/09/18 12:54  Mark-DonОтправить письмо > iuser    8/09/18 21:42Дерево
пжл

8/09/18 21:42  iuser > Mark-Don    8/09/18 20:13Дерево
спс

8/09/18 20:13  Mark-DonОтправить письмо > iuser    8/09/18 19:44Дерево
Вы пробовали сами понять из того, что написали ?
Если не понимаете о чем мы с коллегой - попросите кого-то из знакомых прочитать ваш вопрос.
То, что вы написали - настолько сумбурно, что невозможно ничего понять.
Попытаюсь, все-таки ответить. Не слушайте бредовые слухи. Пенсионер НИЧЕМ !!! не отличается от иных работников. Он может работать как полный, так и не полный рабочий день, на ЛЮБОЙ должности и пользуется всеми правами, как и любые иные работники.
В Инете об этом ничего и не может быть, так как сама постановка вопроса абсолютно некорректна, поэтому никому и в голову не придет обсуждать трудоустройство пенсионера в таком контексте.

8/09/18 19:44  iuser > ОК АКА Олюня    8/09/18 18:45Дерево
есть слухи, что нельзя держать пенсионера с нагрузкой меньше ставки. Как бы и брать на работу нельзя, а если взяли - надо уволить, пока контролирующие органы не заметили. Но в инете об этом ничего...

8/09/18 18:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > iuser    8/09/18 15:57Дерево
ниче не поняла

8/09/18 17:09  Mark-DonОтправить письмо > iuser    8/09/18 15:57Дерево
Регулируется очень правильным "законом/подзаконником" и это - чистейшая правда

8/09/18 15:57  iuser   Дерево
Как объяснить пенсионеру, что он может работать лишь на полную ставку (оклад). Если однажды перестало хватать нагрузки - работодатель должен уволить или не должен был брать на работу. Каким законом/подзаконником это регул? И правда ли это?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100