RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Разрешения, Лицензии и Проверки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Перевірка охорони праці у перукарні


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/11/18 17:25  MatiasОтправить письмо > вилы    22/11/18 14:52Дерево
Извините, немного в сторону отойду. Буквально только что, люди в суде говорили, что приходишь на работу, а там проверка налоговой сидит. Говорят - сейчас военное положение, мы не обязаны уведомлять о своем визите. Решили и пришли.
Вот так и не поняла, какие законные нормы этих визитов "без приглашения"?

26/11/18 13:14  rommkopf > Ksenija    23/11/18 20:19Дерево

23/11/18 20:19  KsenijaОтправить письмо > rommkopf    15/11/18 22:53Дерево
здесь ссылаются на ч 1 ст 6 , а эта норма не установлена в ч5 ст2 - кассация оставила в силе
З урахуванням зазначеного, суд дійшов вірного висновку, що Головним управлінням Держпраці в Одеській області не доведено наявності визначених ч. 1 ст. 6 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" підстав для проведення позапланової перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_2. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
в ч 5 ст2 не все нормы, которые обязаны проверяющие соблюдать, получается.

22/11/18 14:52  вилы > Matias    22/11/18 12:47Дерево
можуть без повідомлення

22/11/18 12:50  MatiasОтправить письмо > sinchuk    20/11/18 16:59Дерево
Спасибо за ссылку на штрафы, но там нет штрафов на "работника", а я слышала что есть...
Юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), ... — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
Т.е. штрафик на работодателя:
мінімальна заробітна плата в 2018 році в місячному розмірі становить 3723 гривні х 30 = 111690,00 грн.

Точно работника не оштрафуют?

22/11/18 12:47  MatiasОтправить письмо > вилы    22/11/18 12:40Дерево
без уведомления могут прийти?

22/11/18 12:40  вилы > ОК АКА Олюня    22/11/18 12:30Дерево
как спрашивали так и отвечаем

22/11/18 12:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > вилы    22/11/18 11:56Дерево
без уведомления?

22/11/18 11:56  вилы > Matias    20/11/18 11:32Дерево
могут без приглашения

20/11/18 16:59  sinchuk > Matias    20/11/18 11:31Дерево
штрафы для работодателя - ст. 265 КЗпП

20/11/18 11:32  MatiasОтправить письмо > Matias    20/11/18 11:31Дерево
А предупреждать они должны? Или могут без приглашения прийти?

20/11/18 11:31  MatiasОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/11/18 06:24Дерево
Понятно, спасибо....
Могут прийти и ночью и в выходные.
А штрафы на работодателя и не оформленного работника какие?

19/11/18 18:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ksenija    19/11/18 09:46Дерево
да это как-то и не оспаривалось )

19/11/18 09:46  KsenijaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/11/18 06:24Дерево
раз перукар работает, значит єто его рабочее время, я єто хотела сказать.

16/11/18 06:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ksenija    15/11/18 13:48Дерево
Мораторій на перевірки у 2018 році не поширюється на Держпраці [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

и вообще Конвенции МОТ имеют приоритет, а согласно им Держпраці может прийти хоть ночью ;)

15/11/18 22:53  rommkopf > Ksenija    15/11/18 13:48Дерево
Дочитайте статтю до кінця, або, принаймні, до шостої частини .)

15/11/18 13:48  KsenijaОтправить письмо > rommkopf    15/11/18 00:59Дерево
поширюється.
Заходи контролю здійснюються органами ... державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення у встановленому цим Законом порядку з урахуванням особливостей, визначених законами у відповідних сферах ...

15/11/18 00:59  rommkopf > Ksenija    14/11/18 13:56Дерево
Ч. 3 ст. 4 ("3. Планові та позапланові заходи здійснюються в робочий час суб'єкта господарювання, встановлений його правилами внутрішнього трудового розпорядку.") не поширюється на органи Держпраці (див. ст. 2 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] )

14/11/18 14:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Matias    14/11/18 12:09Дерево
перечень форумов слева на мониторе в т.ч. Разрешения, Лицензии и Проверки

14/11/18 13:56  KsenijaОтправить письмо > Matias    14/11/18 12:09Дерево
3. Планові та позапланові заходи здійснюються в робочий час суб'єкта господарювання, встановлений його правилами внутрішнього трудового розпорядку. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

равно как и продавца, юриста, грузчика...

власника могут установить по власнику помещения [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

14/11/18 12:09  MatiasОтправить письмо   Дерево
Чи може охорона праці прийти на перевірку у перукарню без плану (графіку) перевірок (зокрема у вихідний день)?
Чи може охорона праці оштрафувати перукаря, якій не оформлений ні як працівник ні як фоп?
Які наслідки перевірки, якщо у перукарні відсутній власник та куточок споживача? Яким чином за таких умов (відсутність власника та інформації про нього) перевіряючий може дізнатися про порушення трудового законодавства без документів за відсутності власника?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100