RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Про кваліфікаційні вимоги працівника


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/11/18 04:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > optima3    19/11/18 15:05Дерево
существующая тема форума [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
сначала поиск по форуму, потом создание новой темы.

19/11/18 15:05  optima3   Дерево
Підкажіть будь-ласка, якщо зараз розробляються на підприємстві нові посадові інструкції та в пункті кваліфікаційних вимог по класифікатору професій треба щоб на посаду провідного юрисконсульта була призначена особа яка має стаж роботи 2 роки на посаді юрисконсульта 1 категорії, але працівник який займає цю посаду має юридичну освіту, юридичний стаж в нього є але не на посаді юрисконсульта 1 категорії. Як привести в цьому випадку посадову до вимог Постанови КМУ щоб в подальшому не виникало питань ні до працівника ні до підприємства. Взагалі не писати про стаж, чи якось написати інакше, підкажіть як робити в цьому випадку. Дякую.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100