RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Визнання наказу про звільнення незаконним без поновлення


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/03/19 19:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Marlboro!    13/03/19 19:23Дерево
+ уволиться задним числом (в данном случае накануне нового трудоустройства) тоже нельзя

13/03/19 19:23  Marlboro! > IGORSL    13/03/19 14:57Дерево
Ні, таке точно ні
Поновлення відбувається з моменту звільнення. Тобто вважається, що працівник не був звільненим взагалі, а не що він став не звільненим з якогось моменту.

Тобто поновлення це не прийняття на роботу, це анулювання наслідків звільнення

13/03/19 14:57  IGORSL > Marlboro!    13/03/19 11:09Дерево
А можливе поновлення лише за період до його працевлаштування на іншу роботу?

13/03/19 11:09  Marlboro! > IGORSL    13/03/19 10:35Дерево
Практика різна
Було колись рішення ВССУ який писав, що працівник може просити визнати незаконним наказ про звільнення без поновлення. Але є і протилежне - скасування наказу = автоматичне поновлення [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

По сабжу - працівнику не обовязково поновлюватись на роботі навіть якщо суд прийме таке рішення. Одразу після рішення суду хай подає заяву про звільнення і все.

13/03/19 10:35  IGORSL   Дерево
Працівника було звільнено з роботи з ініціативи роботодавця. Він звернувся до суду з позовом про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стянення середнього заробітку. Однак, в подальшому дана особа працевлаштувався на інше місце роботи та не бажає повертатися на попередню роботу. При цьому, особа бажає визнати наказ про звільнення незаконним та стягнути середній заробіток. Чи можливе визнання наказу про звільнення незаконним без поновлення на роботі?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100