RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Директор в декрете


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/04/19 12:48  shaposhnikОтправить письмо > shaposhnik    17/04/19 12:39Дерево
Простите за ошибки, пишу «на ходу»

17/04/19 12:39  shaposhnikОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/04/19 09:08Дерево
А как тогда она получит свои декретные. И как табелировать , ведь , получается, она должна работать? Или ставить ей больничный?
Пока ничего не пойму(((
Запуталась совсем. (((
Если можно, объясните подробней, пожалуйста! Буду очень благодарна!

Больничный по беременности и родам у директора 22.02.2019-27.06.2019
Документы, платежки-банк, з/п и пр. якобы делала она(подписи ее), но по факту(неоформленный бух). Теперь не знаю, как это юридически сделать,чтоб правильно было, если такое возможно.
Блин, 2 недели назад муж принёс документы по фирме, там кадрами никто не занимался, вообще 0! Ни личных дел, неправильные табеля, отсутствие приказов и прочее...да и бухгалтерии это было не особо надо, теперь сверяю с их ведомостями отпуска и прочее(чтоб приказы сделать) а вот что с директором делать, ума не приложу(((

17/04/19 12:23  shaposhnikОтправить письмо > Rostik87    16/04/19 21:19Дерево
Не все так, как бы хотелось)

17/04/19 09:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Rostik87    16/04/19 21:19Дерево
Ответы и консультации содержащие фактические или юридические ошибки, а также реплики с грамматическими ошибками, затрудняющими восприятие изложенного, могут быть удалены. (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

это я к тому, что есть смысл участвовать в дискуссиях, по профилю которых Вы являетесь специалистом.

17/04/19 09:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > shaposhnik    16/04/19 16:51Дерево
по факту она может и в родзале продолжать подписывать документы. ни отпуск, ни болезнь не являются основанием для отстранения от исполнения должностных обязанностей.

17/04/19 04:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Rostik87    16/04/19 21:19Дерево
директор есть, просто беременный. ничего странного.

16/04/19 21:19  Rostik87Отправить письмо > shaposhnik    16/04/19 16:51Дерево
Добрый день.
Честно странно. У нас если не было директора важные вопросы либо не решались, либо был заместитель.

16/04/19 17:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > shaposhnik    16/04/19 16:51Дерево
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 23.05.2008 р. N 273/020/99-08
Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

16/04/19 16:51  shaposhnikОтправить письмо   Дерево
Подскажите, плизз)) Знаю, вы все знаете)
ситуация следующая:
Директор ПП находится на больничном по беременности и родам. Назначить и.о. нет возможности. Т.е., по факту, директор, находясь в декрете, продолжает подписывать документы... на сколько это правомерно и как оформить документально, чтоб было правильно (если такое возмодно)
Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100