RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Доплата за суміщення посад


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/05/19 12:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    27/05/19 08:15Дерево
А если бы совмещали 1 неделю или полный месяц, все равно 20% от полного оклада хоть за 1 неделю, хоть за месяц?

27/05/19 12:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    27/05/19 08:15Дерево
с какой радости за полный месяц, если совмещение было 2 недели?

27/05/19 08:15  WetaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/05/19 23:19Дерево
не поняла? почему от половины оклада директора? я считаю 20% от целого оклада

25/05/19 23:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    25/05/19 20:00Дерево
Т.е. оклад бухгалтера + 20% от половины оклада директора (за отработанные 10 дней) по итогу месяца

25/05/19 22:53  lyk > Weta    25/05/19 20:00Дерево
Надо пересчет... 20% от оклада директора по итогу месяца, і це лише за 10 робочих днів у яких відбувалось відхилення від нормальних умов праці, а наступного місяця дир піде у відпустку з 1 по 30 число, і знову 20% от оклада, а сума оплати буде така ж як і за минулий місяць за 10 роб.днів. "Я правильно считаю?"

25/05/19 22:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    25/05/19 20:00Дерево
имхо, 20% от ЗП директора за полмесяца, а не за полный месяц

25/05/19 20:00  WetaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    24/05/19 12:48Дерево
бухгалтер совмещал свою роботу и директорскую 80 часов. По приказу бухгалтер должен получит 20% оклада директора пока директор в отпуске 14 к.д., а это 10 р.д. или 80 часов. Т.е. оклад бухгалтера + 20% от оклада директора по итогу месяца. Я правильно считаю?

24/05/19 12:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    24/05/19 08:36Дерево
суміщення - це виконання роботи/обов'язків за 2-ма посадами в той самий час

24/05/19 12:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    24/05/19 08:36Дерево
бухгалтер эти 80 часов совмещал работу бухгалтера и директора или все 80 часов работал только директором? а когда же он работал бухгалтером?

24/05/19 12:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    24/05/19 08:36Дерево
или бухгалтер хочет полную ЗП директора за 2 недели в качестве доплаты?

24/05/19 12:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    24/05/19 08:36Дерево
ну и доплатите, как договорились

24/05/19 08:36  WetaОтправить письмо > lyk    23/05/19 16:20Дерево
так, суміщення

23/05/19 16:20  lyk > Weta    23/05/19 10:58Дерево
або Ви впевнені, що у Вас суміщення, а не тимчасове заступництво - виконання працівником, службових обов’язків за більш відповідальною посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це пов’язано з розпорядчими функціями

23/05/19 16:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Weta    23/05/19 10:35Дерево
Ви впевнені, що у Вас суміщення, а не сумісництво?

23/05/19 13:52  lyk > Weta    23/05/19 10:58Дерево
доплата за фактично відпрацьовані 80 годин заміщення

23/05/19 10:58  WetaОтправить письмо > lyk    23/05/19 10:48Дерево
тобто чи я правильно зрозуміла: цитата із наказу "провести доплату в розмірі 20% посадового окладу директора" треба розуміти так, що це доплата за фактично відпрацьовані 80 годин заміщення?

23/05/19 10:48  lyk > Weta    23/05/19 10:35Дерево
так, у наказі вказано період застосування такої доплати, фактично заміщення 80 год (10 днів, без виходних днів)

23/05/19 10:35  WetaОтправить письмо > lyk    23/05/19 10:03Дерево
Питання в тому, чи потрібно розрахувати пропорційно відпрацьованого часу? Якщо норма часу 174 год, а фактично заміщення 80 год (10 днів, без виходних днів)

23/05/19 10:03  lyk > Weta    22/05/19 21:11Дерево
нараховуйте за посадою згідно штатного розпису, і додайте суму 20% від окладу керівника

22/05/19 21:11  WetaОтправить письмо   Дерево
Доброго дня. Питання таке: керівник пішов у щорічну відпустку і поклав на бухгалтера виконання його обов'язків строком на 14 днів. У наказі прописані доплата 20% від окладу керівника як правильно розрахувати зарплату бухгалтера, що заміщує?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100