RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Виплата премій керівництвом ТОВ за відсутності колективного договору та без погодження з профспілкою


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/06/19 12:46  lyk > Alexandr2909    7/06/19 11:22Дерево
на підставі чого будете вимагати зобов'язати погоджувати виплату премій з профспілкою? За наведених умов відповідальність може бути тільки за порушення вимог ст.97 КЗпП щодо визначення умов оплати праці та погодження їх з представницьким органом, до 14.05.2019 інспектор праці на таке порушення давав припис, і лише за умови його не виконання могла бути санкція відповідно до ч. 2 ст. 265 КЗПП - 4,1 тис.грн. Вирішення проблеми не з цієї сторони

7/06/19 11:22  Alexandr2909   Дерево
Колеги, доброго дня! Питання стосується відповідальності керівників чи уповноважених осіб ТОВ за порушення ч.2 ст. 97 КЗПП, а саме нарахування та виплата премій за відсутності колективного договору та без погодження з профспілкою. Знаю, що при перевірці інспектор з праці може скласти акт та накласти штраф відповідно до ч. 2 ст. 265 КЗПП. Які є варіанти щодо наступного:
1. Зобов'язати керівництво ТОВ погоджувати премії з профспілкою;
2. Притягнути керівництво до відповідальності (крім перевірки інспектором з праці);
3. Чи може профспілка звернутись до суду з позовом до керівництва том з вимогою зобов'язати погоджувати виплату премій з профспілкою. Може є ще якісь варіанти позовних вимог?
Якщо в когось є судова практика буду вдячний якщо скинете.
Заздалегідь вдячний за відповідь.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100