RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Дата увольнения


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
14/04/01 18:13  nick > tareak    14/04/01 14:18Дерево
Днем увольнения считаеться последний день работы работника, который указан в его заявлении об увольнении (не дата написания заявления, а дата, с которой Вы просите уволить) и соответственно приказе предприятия (если увольнение производиться по инициативе работника, ст. 38, 39 КЗоТ Украины), либо только в приказе об увольнении (если увольнение производиться по инициативе собственника или уполномоченного органа, ст. 40 КЗоТ Украины).
При этом, если инициатива увольнения работника, то он должен предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели.
В этот последний день выдаеться и трудовая книжка, в нее занисится запись этим числом и производиться полный расчет по это число (ст. ст. 47, 48 КЗоТ Украины).

14/04/01 14:18  tareak   Дерево
Люди, подскажите пожалуйста, какой день считается днєм увольнения? День подписания приказа об увольнении? День заявления об увольнении? Другой день? ГДЕ ЭТО НАПИСАНО? Заранее благодарен...

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100