RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как бороться с бухгалтером, который постоянно болеет?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/12/19 14:01  quaPers > Генсек    16/12/19 12:12Дерево
Была похожая ситуация.
Направьте официальные запросы по всем больничным листам в Фонд соц. страхования и главврачу.
Скорее всего выяснится, что либо бланк какой-то найдется не настоящий, либо не существующий диагноз, либо нагнут доктора и он не будет больше давать больничные.
По результатам запроса бухгалтер сам сделает правильные выводы.

23/12/19 12:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 2694    23/12/19 12:19Дерево
"Был ли договор..."
приказа достаточно

23/12/19 12:19  2694Отправить письмо > Генсек    16/12/19 12:12Дерево
Может просто нормально поговорить с человеком стоит? И еще вопрос как оформлялось трудоустройство? Был ли договор и так далее. На моей памяти человек сам уволился после того, как получил два выговора о опоздании на работу и о отсутствии на рабочем месте. После этого человек уволился что бы не не уволили по статье. Опаздывают же все, да и прочих нарушений при желании можно набрать. Но думаю есть смысл поговорить. Бухгалтера тоже разные бывают. Одна "бухгалтер", делала "экспресс-баланс", при этом работала до года и увольнялась. А фишка была в том, что она просто копировала отчеты старого бухгалтера, а чтобы в штрафы не влететь - перечисляла налоги раз в пять больше чем нужно. В итоге фирма без денег, но штрафов то нету. Пришлось даже как то судиться с налоговой, что бы они избыточно перечисленные средства вернули на счет.

20/12/19 12:36  VATLLC > Генсек    17/12/19 00:01Дерево
у вас уже попадалово на ЕСВ
предлгаю дать 3 оклада и сказать спасибо

17/12/19 21:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 21:05Дерево
нмзщ, что переводится как "Пожалуйста"

17/12/19 21:05  Генсек > Mark-Don    17/12/19 20:09Дерево
Да ради бога. Просто согласно п.1 Правил: За "круглым столом" нашего форума принято...обсуждать правовые проблемы, совместно искать пути их решения и делиться опытом.*

Делиться опытом, Mark-Don! У Вас нет опыта увольнения бухгалтеров?
Всем пока и Des-pa-cito, что переводится как "Де спасибо?"

17/12/19 20:09  Mark-DonОтправить письмо > Генсек    17/12/19 16:34Дерево
Вам уже достаточно ясно ответили на все вопросы.
Похоже также, что вы и сами знаете ответы и статьи КЗОТ.
Тема-то ваша законная, а вот способы увольнения вы ищите незаконные - в этом и есть проблема.
При этом у вас оказывается есть еще и здоровый юрист, так почему вы ищите ответы на халявном форуме, а не поручите решать проблему ЗАКОННЫМИ способами здоровому юристу?

17/12/19 18:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 16:34Дерево
извините, я думала, Вы по делу, а Вам за адвокатов обидно

17/12/19 16:34  Генсек > ОК АКА Олюня    17/12/19 14:54Дерево
"а разницы между услугой адвоката и работой бухгалтера никакой?"
Очень большая [разница]. Из-за адвоката ещё ни одного директора не посадили. А бухгалтера всегда хорошими свидетелями были.

17/12/19 14:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 13:34Дерево
а разницы между услугой адвоката и работой бухгалтера никакой?
вот и актируйте ее неисполнения, освежите в памяти статьи КЗоТ о дисциплинарке.

17/12/19 13:34  Генсек > ОК АКА Олюня    17/12/19 13:15Дерево
Я просто смотрю темы типа "как наказать адвоката" поощряются, а вот бухгалтера оказывается нельзя трогать. В период редких выходов на работу бухгалтера не был подготовлен и сдан отчет. Считаю есть п.1 ст.41. В чём тут незаконность темы? Есть одноразовое грубое нарушение или нет пусть суд решает. И да, если нужно будем планомерно увольнять по всем пунктам. Юрист у нас здоровый. И с больничными будем краник перекрывать.

17/12/19 13:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 12:55Дерево
та хоть сантехник. название профессии/должности значения не имеет

17/12/19 12:55  Генсек > ОК АКА Олюня    17/12/19 12:18Дерево
Ну если бухгалтер "священная корова", то можете удалить тему.

17/12/19 12:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 10:17Дерево
именно потому, что не на бухгалтерском.
За "круглым столом" нашего форума принято свободно и доброжелательно обсуждать правовые проблемы... (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

17/12/19 10:17  Генсек > ОК АКА Олюня    17/12/19 00:30Дерево
А что так? Я ж не на бухгалтерском форуме спрашиваю

17/12/19 08:07  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Генсек    17/12/19 00:01Дерево
Если под расписку не ознакомили с должностными обязанностями - то уволить почти невозможно, если человек тупо ходит на работу по табелю.

17/12/19 00:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Генсек    17/12/19 00:01Дерево
Вам придется самим придумать поводы незаконного увольнения бухгалтера.

17/12/19 00:01  Генсек > Mark-Don    16/12/19 19:05Дерево
Хорошо, давайте подискутируем "по-кусочку". Начнем не со ст.40, а ст.41
Вариант № 1 - п.1 ч.1 ст.41 - одноразового грубого порушення трудових обов'язків... головним бухгалтером підприємства.
Примеры, что это может быть у бухгалтера? Не сдал отчетность, штрафы налоговой...?

16/12/19 19:05  Mark-DonОтправить письмо > Генсек    16/12/19 12:12Дерево
"Что посоветуете?"
А какой совет вы хотите увидеть ? Вам же никто не посоветует незаконные способы увольнения. А законные основания только те, которые описаны в КЗоТ!
Единственное, что можно сделать - это посочувствовать вам.

16/12/19 12:12  Генсек   Дерево
Взяли на работу бухгалтера (один по штату) и теперь имеем проблемы. На работу не ходит, постоянно болеет уже 6 месяцев, но с перерывами, т.е. нет чистых 4 месяца. Добровольно не увольняется. Что посоветуете?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100