RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Розрахунок середньої ЗП за час вимушеного прогулу при неповному робочому тижні


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
15/01/20 16:37  lyk > rolan    15/01/20 14:54Дерево
визначену оплату одного робочого дня перемножимо на робочі дні періоду прогулу(пн-ср-пт)

15/01/20 14:54  rolanОтправить письмо > lyk    14/01/20 15:07Дерево
1. в принципі логічно (і дослівно до порядку), але як рахувати майбутні дні вимушеного прогулу - хай в останніх 2 місяцях було 20 р.д. (по 10 днів на місяць) до звільнення, в наступних я маю просто множити дні на кофіцієнт (0,5) ? Аби був графік (пн-ср-пт) то порахувати можна дні на підставні нього.
2. Зрозуміло.

14/01/20 15:07  lyk > rolan    14/01/20 14:12Дерево
1. необхідно враховувати режим неповного робочого тижня розрахунковий період визначається з робочих днів і відповідної зп
2. попередні два місяці беруть коли не відпрацьовано жодного дня, є один робочий день в розрахунковому періоді рахуємо

14/01/20 14:12  rolanОтправить письмо   Дерево
Добрий день, мааю два питання:
1. Як розраховувати середнью з.п. за час вимушеного прогулу пр неповному робочому тижні (0,5 ставки)?
Просто не жважаючи на 0,5 згідно "порядку 100" множити на кількість днів у місяці робочих?
2. В "Порядку 100" передбачено, що розрахунок проводиться за останні "2 календарні місяці", якщо не прцював то попередні. Який брати місяць якщо в попередньому працівник половину з нього перебував у відпустці? Брати цілий попередній? Чи розраховувати з того що є...?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100