RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Скасування повідомлення про прийняття працівника на роботу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/02/20 09:20  klim-ko > Сумісник    11/02/20 17:34Дерево
Погоджуюсь з lyk.

11/02/20 17:37  lyk > Сумісник    11/02/20 17:34Дерево
можливо це... не передбачена, якась відповідальність за такі дії

11/02/20 17:34  Сумісник > klim-ko    11/02/20 16:27Дерево
Дякую за відповідь, проте суть питання полягає в тому, чи обмежена можливість подання скасовуючого повідомлення часом?
Зараз, тобто в лютому, ми подамо скасовуюче повідомлення відносно невірної інформації за січень? Чи можливо це? Чи передбачена, якась відповідальність за такі дії?

11/02/20 16:27  klim-ko > Сумісник    11/02/20 15:58Дерево
Так, Вам потрібно подати повідомлення типу "скасовуюче" з помилковими даними і одночасно повідомлення типy "початкове" з правильними даними.

11/02/20 15:58  Сумісник   Дерево
Підкажіть, будь ласка, чи є якесь обмеження в строку подання скасовуючого повідомлення про прийняття працівника на роботу? Прийняли працівника в січні помилково вказавши, що він працівник з трудовою книжкою, коли насправді він був сумісником. Чи можливо зараз подати скасовуюче повідомлення разом з початковим?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100