RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Як правильно приймати працівників на роботу?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/03/20 14:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nauka.hnuvs    5/03/20 14:24Дерево
грамотно написанный не порождает

5/03/20 14:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nauka.hnuvs    5/03/20 14:24Дерево
т.е. Вы не видите разницы между трудовым и гражданско-правовым договором (ЦПД)?

5/03/20 14:24  nauka.hnuvsОтправить письмо > Евгений Осычнюк    3/03/20 14:59Дерево
Добрий день. А хіба ЦПД не породжує трудові правовідносини?

5/03/20 11:05  Willy > Evgeshka2020    3/03/20 10:12Дерево

4/03/20 15:29  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Evgeshka2020    3/03/20 16:22Дерево
Куди людина "прийшла" за ЦПД, і як це може впливати на податки?

4/03/20 12:09  LuckyMyОтправить письмо > Евгений Осычнюк    3/03/20 14:59Дерево
І техніка безпеки важлива річ.

4/03/20 10:37  КИКАОтправить письмо > Evgeshka2020    3/03/20 16:22Дерево
Пропишіть, що нарахування та виплати винагороди (це не заробітня плата) такого-то числа кожного місяця за підсумками актів за такий-то період.
Наприклад: люди виходили у період 01 травня - 31 травня. Нарахування і виплата 18 травня за період 01-15 травня, 05 червня за період 16-31 травня.
Хто вийшов лише 01 травня, отримають виплату 18 травня.

3/03/20 16:22  Evgeshka2020Отправить письмо > Евгений Осычнюк    3/03/20 14:59Дерево
Цікавить сплата податків згідно до ЦПД, якщо людина прийшла на 1 день як бути з нею?

3/03/20 14:59  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Evgeshka2020    3/03/20 10:12Дерево
З тими, що збирають овочі - можна ЦПДбез проблем. Водія не можна так оформляти, бо він використувоє техніку підприємства, і виконує вказівки щодо обсягу роботи (це все - ознаки трудових відносин). Інші питання - все прописано в КЗПП. Вже прочитали, сподіваюсь?

3/03/20 10:12  Evgeshka2020Отправить письмо   Дерево
Доброго дня!
Шановні форумчани, склалася наступна ситуація: С/г підприємство займається своєю діяльністю по сезонно (весна-осінь). Виникає питання як правильно оформити працівників (водії (перевезення небезпечного вантажу, хімічні продукти) та трактористи. Ці працівники надають послуги тимчасово не на постійній основі.
Брати їх в штат за трудовим договором? Як тоді бути з тим часом коли вони не працюють, а можуть бути на підробітках в інших місцях? За цивільно правовими угодами?
Ще питання як бути з працівниками, які приходять збирати овочі на поле? Сьогодні людина прийшла, заробила 300 грн. а завтра не вийшла на роботу? Як бути з такими працівниками?
Директор, хоче, щоб все було якомога прозоріше, правильно та з мінімальними затратами)
Всім дякую за допомогу по даному питанню)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100