RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работа по контракту и декрет


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/05/20 14:11  lyk > Malinet    11/05/20 09:54Дерево
можно предупредить о том что срок закончен, но уволена она будет после вирішення питання її працевлаштування, саме обов'язок працевлаштувати залишився у роботодавця відносно такого працівника... якщо відбудеться факт звільнення (оформлення наказу) то обов'язок працевлаштувати залишиться

11/05/20 09:54  Malinet > lyk    23/04/20 14:26Дерево
Может ее можно предупредить о том что срок закончен, но уволена она будет после достижения 3 лет ребенка?

11/05/20 09:53  Malinet > lyk    23/04/20 14:26Дерево
Вот и мое мнение такое же, но есть сомнениия - в декрете должны быть додержаны все ее социальные гарантии, которые она получает при трудоустройстве. То есть фактически, если мы останавливаем действие контракта, она перестает быть с нами в трудовых отношениях.

23/04/20 14:26  lyk > Malinet    23/04/20 13:33Дерево
Можно ей одновременно с уходом в отппус по уходу заключать доп соглашение о остановлении действия контракта, и продливать его после выхода из декрета, якщо тільки жодна із сторін не вимагає їх припинення
Фактически трудовые отношения переходят в бессрочные.- не завжди таке може бути...

23/04/20 13:33  Malinet   Дерево
Женщина работает по контракту, уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в это вмемя у нее заканчивается контракт. Фактически трудовые отношения переходят в бессрочные. Что противоречит закону.
Как можно этого не допустить?
Можно ли ей одновременно с уходом в отппус по уходу заключать доп соглашение о остановлении действия контракта, и продливать его после выхода из декрета?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100