RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карантин

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Тимчасове безробіття


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
14/06/20 18:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Klass457    14/06/20 14:42Дерево
это значит внесение изменений в порядок. открываете ссылку и читаете

14/06/20 14:42  Klass457Отправить письмо > ОК АКА Олюня    10/06/20 15:10Дерево
Это что значит?

10/06/20 15:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Meliko    19/05/20 17:13Дерево
Кабінет Міністрів України
Постанова від 03 червня 2020 р. № 453
Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

19/05/20 17:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Meliko    19/05/20 17:13Дерево

19/05/20 17:13  MelikoОтправить письмо > ОК АКА Олюня    5/05/20 23:17Дерево
У Держпраці нагадали, що підставою для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є втрата застрахованими особами заробітної плати або її частини, внаслідок вимушеного часткового або повного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв'язку із зупиненням (скороченням) діяльності через проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню СОVID-19.

Чинним законодавством про працю не визначена процедура зупинення (скорочення) діяльності через карантин, у зв'язку з чим до неї не може застосовуватися порядок запровадження зміни істотних умов праці, передбачений статтею 32 КЗпП.

Крім того, зупинення (скорочення) діяльності субєктів господарювання, передбачене постановою про запровадження карантину № 211 не є простоєм, визначеним статтею 34 КЗпП.

Отже зупинення (скорочення) діяльності оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу за наявності умов, передбачених постановою №211.

5/05/20 23:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Meliko    5/05/20 20:20Дерево
шта?

5/05/20 20:20  MelikoОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/20 16:18Дерево
Серьйозно?

29/04/20 16:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Meliko    27/04/20 09:56Дерево
Кабінет Міністрів України, Постанова від 22 квітня 2020 р. № 306
Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

27/04/20 09:56  MelikoОтправить письмо > lyk    26/04/20 23:10Дерево
Вцілому це зрозуміло, але конкретно, що таке "зупинення (скорочення) діяльності через карантин яке має наслідком часткове скорочення робочого часу" з точки зору трудового права, що це за правова конструкція, як це зробити у відповідності до норм КзПП, які власне і регулюють трудові відносини, не зрозуміло.
І бог з ним, якщо в сам закон "Про зайнятість" якось прописував цю процедуру, так ні.

26/04/20 23:10  lyk > Meliko    26/04/20 21:32Дерево
має бути оформлено зупинення (скорочення) діяльності саме через карантин, яке має наслідком часткове скорочення робочого часу (неповний робочий час) або повне скорочення робочого часу (зупинення роботи)... Статтs 51 КЗпП не розкриває правової природи цієї дії ніяким чином... проектом передбачено не надання допомоги працівникам, які уже отримують оплату часу простою... так, не для усіх, Сума допомоги на період карантину надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва... постанова яка визначає порядок не оприлюднена, а Роботодавець може звернутися протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.

26/04/20 21:32  MelikoОтправить письмо   Дерево
Згідно ст. 47 прим 1 допомога по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV призначається застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв'язку із зупиненням (скороченням) діяльності через проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України, за зверненням роботодавця для її виплати працівникам.
Для того щоб отримати таку допомогу, на мій погляд, підприємство має вірно, згідно порм чинного законодавства здійснити певні дії вочевидь має бути здійснено зупинення (скорочення) діяльності, але яка правова природв такої дії?
Другий момент скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу, яка правова природа цієї дії?
Згідно Статтs 51 КЗпП Скорочена тривалість робочого часу це випадки коли час, протягом якого працівник має виконувати трудові обов'язки, скорочується, але оплата праці здійснюється у розмірі повної тарифної ставки, посадового окладу. Випадки коли встановлюється скорочена тривалість робочого часу визначена в тій же ст. 51 КЗпП - Окремим категоріям працівників:
– неповнолітнім;
– зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці;
– учителям, лікарям та ін.
Крім того в прийнятій 22 квітня постанові КМУ щодо порядку виплати допомоги по частковому безробіттю виплата не здійснюється при оголошенні простою.
Таким чином отримати виплати по частковому безробіттю можливо лише певним категоріям працівниквів визначених законодавством?
Складається враження що норма ст. 47 прим 1 прописана навмисне так, щоб мати можливість в будь-якому випадку відмовити в надані допомоги.
Яка ваша думка?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100