RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Утримання аліментів 100% зарплати


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/05/20 15:54  MitandОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/05/20 14:13Дерево
Спасибо за разъяснение.

25/05/20 14:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mitand    25/05/20 12:56Дерево
Отправка сообщений в форумы означает Ваше согласие с настоящими правилами. Ответственность за содержание сообщения несет автор сообщения. (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

25/05/20 14:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mitand    25/05/20 12:56Дерево
правила доступны всем, их незнание не освобождает от ответственности.
уже удалена.

25/05/20 12:56  MitandОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/05/20 12:33Дерево
Не знал. А как удалить?

25/05/20 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mitand    25/05/20 12:30Дерево
Запрещено размещение "клонированных" тем и сообщений в форуме. (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

25/05/20 12:30  MitandОтправить письмо   Дерево
Працівник в результаті простою отримав низьку заробітну плату. На нього є два виконавчих листа, на двох дітей по 25% на кожного, разом - 50%. Згідно ст.128 КЗпП України, ст.70 ЗУ Про виконавче провадження, Інструкції про примусове виконання рішень утримання із заробітної плати не більше 50%. Але, згідно з аб.2 ч.1 ст.71 ЗУ Про виконавче провадження Виконавець стягує з боржника аліменти у розмірі, визначеному виконавчим документом, але не менше мінімального гарантованого розміру, передбаченого Сімейним кодексом України. Зараз це 1109 грн на кожну дитину. В результаті працівник залишається без зарплати. Чи законні дії адміністрації підприємства? Чи є якісь роз'яснення з цього приводу, думки? Дякую.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100