RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Беспредел Держпраці


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
15/09/20 07:03  PavelZОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/09/20 10:47Дерево
Благодарю. Удачи)))

14/09/20 10:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > PavelZ    14/09/20 05:40Дерево
На то оно и согласование сторон, а не Ваше собственное желание. Вы предлагаете одно, работодатель согласовывает другое. Не более 14 дней обязательно при увольнении по собственному.

14/09/20 05:40  PavelZОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/20 21:56Дерево
Не четко написал. И было увольнение по согласованию сторон. Вопрос об изменении даты увольнения с 09.12. на 13.12. А я на писал заявление 26.11., те. за 14 дней. А она самостоятельно еще добавила 4 дня.

13/09/20 21:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > PavelZ    13/09/20 20:41Дерево
не имеет права работодатель менять основание увольнения.

13/09/20 20:41  PavelZОтправить письмо > PavelZ    1/09/20 21:00Дерево
Ксения. Доброе время суток. Если есть возможность, такой вопрос. Пишу заявление 26.11.2019г. с просьбой уволить 09.12.2019г. Секретарь ставит отметку, что приняла мое заявление 26.11.2019г. Отказываются мне отдавать трудовую книжку. И только потом узнаю, что меня директор, не поставив меня в известность, уволила по согласованию сторон, но 13.12.2019г. Имела ли она право самостоятельно принять такое решение. И что две недели не действуют?

1/09/20 21:00  PavelZОтправить письмо > Ksenija    31/08/20 16:04Дерево
Ксения . Благодарю за разъяснение. Что то в голове начало проясняться. Но юристом еще не стал). И всех благодарю за разъяснения. Говорили мне, не связывайся ты с ними, у них все схвачено. Но как сказал Джохар Дудаев. Если трусость нынешних отцов называют осторожностью, обязательно наступит время, когда рабство детей назовут преданностью.

31/08/20 16:04  KsenijaОтправить письмо > PavelZ    29/08/20 05:57Дерево
а полиция должна расследовать преступления. а трасбезпека - следить за соблюдения законности перевозчиками. а ГАСК - за нормативами при строительстве. а нигде никто не озадачивается.и административная линия тоже не работает.
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] уведомьте о коррупции. предоставление ответа, не соответствующего закону - наверняка должно влечь дисциплинарную отв-сть.
правопорушення, пов’язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність; [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

29/08/20 09:11  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > PavelZ    29/08/20 05:57Дерево
Да, должна следить - но это публично-правовые отношения, которые (как таковые) не затрагивают интересы конкретных лиц. Как именно Держпраці нарушила именно Ваши права? Если этого нет, то админ в иске откажет, независимо от того, насколько добросовестно действовали проверяющие в отношении лицея.

29/08/20 05:57  PavelZОтправить письмо > Евгений Осычнюк    28/08/20 20:27Дерево
Что нарушено? У лицея нет подтверждения, что они отправляли мне письма. Наличие письма, не означает его отправку. И по моему мнению держпраця должна следить за соблюдением закона работодателем.

28/08/20 20:27  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > PavelZ    28/08/20 19:17Дерево
А что Вы собираетесь обжаловать по Держпраці? Вы обратились - они Вам ответили, так? Что именно нарушено?

28/08/20 20:07  PavelZОтправить письмо > lyk    28/08/20 19:54Дерево
Благодарю

28/08/20 19:54  lyk > PavelZ    28/08/20 19:17Дерево
окружний адміністративний

28/08/20 19:17  PavelZОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/08/20 18:27Дерево
В суд я подал. Сужусь уже пополной. Меня "бесит" то что держпраци беспредельничает. Не я должен доказывать, что письма мне лицей не отправлял. А лицей должен доказать, что он отправил письма рекомендованные с уведомлением и с описью вложения. А эти редиски пишут в ответе При цьому вказівка на конкретний вид поштового відправлення, яким потрібно направити повідомлення працівнику про отримання трудової книжки в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників відсутня. На держпрацю куда в суд подать?

28/08/20 18:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Евгений Осычнюк    28/08/20 18:05Дерево
+ обязательно зафиксировать дату фактической выдачи ТК на руки. думаю, в журнале учета ТК они уже нарисовали дату выдачи = дату увольнения.

28/08/20 18:05  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > PavelZ    28/08/20 16:43Дерево
Если Вы не расписывались за получение книжки, то присоединяюсь к мнению от 28/08/20 17:06 ротор1. На словах можете им сказать, что обратитесь в суд, в т.ч. о взыскании средней з/п за невыдачу книжки, и морального вреда.

28/08/20 17:40  PavelZОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/08/20 17:36Дерево
Тормознул держ праця

28/08/20 17:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > PavelZ    28/08/20 16:43Дерево
и охрана труда тут ни при чем

28/08/20 17:32  lyk > PavelZ    28/08/20 16:43Дерево
звернутись з такими відписками до Держпраці України

28/08/20 17:06  ротор1 > PavelZ    28/08/20 16:43Дерево
Придите и заберите книжку.

28/08/20 16:43  PavelZОтправить письмо   Дерево
Уважаемые юристы. При увольнении директор научного лицея № (типа престижное заведение – дети «крутышей» учатся) отказалась отдавать трудовую книжку, потребовала взятку за увольнение. Обратился в полтавскую охрану труда. Директор с охраной труда «порешала» вопрос и охрана труда придумала такую отговорку в официальном ответе. Згідно із пунктом 4.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то роботодавець у цей день надсилає працівникові поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
Листи – повідомлення про необхідність отримання Вами трудової книжки від 13.12.2019р. та від 19.12.2019р. в наявності.
При цьому вказівка на конкретний вид поштового відправлення, яким потрібно направити повідомлення працівнику про отримання трудової книжки в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників відсутня.
Мне эти письма лицей не отправлял. И у лицея нет подтверждения отправки мне писем и нет подтверждения мной получения этих писем. Но охрана труда считает, что это мои проблемы. Как быть с таким полтавским трактованием закона?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100