RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Факсимиле на кадровых документах


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/02/21 10:28  ассоль > ОК АКА Олюня    21/01/21 18:05Дерево
больше 1500 человек

28/01/21 02:03  Serge > ассоль    21/01/21 09:43Дерево
Сегодня таких полномочий этих руководителей лишили,

Ну что сказать? Как всегда у нас всего две беды: дураки и дороги.
Ну такая у вас дорога.

Все документы с факсимиле в публичном праве - треш. Мусор. Юридической силы - ноль.

21/01/21 18:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    21/01/21 16:49Дерево
какой у Вас штат общий с филиалами?

21/01/21 18:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    21/01/21 16:49Дерево
оставьте диру только прием/увольнение, остальные приказы и ТК пусть вменит в обязанности нач ОК

21/01/21 16:49  ассоль > ОК АКА Олюня    21/01/21 15:33Дерево
увольнений много, не 150, но кадровых документов в целом (отпуска, переводов, приемов, увольнений, назначений и.о.) довольно много

21/01/21 15:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    21/01/21 12:34Дерево
лучше прислушаться к совету Сержа и приказом уполномочить нач ОК головного офиса подписывать такие приказы и ТК, но приказы о приеме/увольнении я бы оставила таки за директором. у вас 150 увольнений в день?

21/01/21 12:34  ассоль > ОК АКА Олюня    21/01/21 10:08Дерево
нет, факсимиле директора на все приказы по компании

21/01/21 10:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    21/01/21 09:43Дерево
Факсимиле по количеству филиалов?!

21/01/21 09:43  ассоль > Serge    16/01/21 15:36Дерево
проблема в том, что у нас очень большое количество обособленных подразделений, на которых ранее приемом- увольнением занимались руководители этих подразделений. Сегодня таких полномочий этих руководителей лишили, и все управление перешло в центральный офис компании. Учитывая количество персонала, директор, конечно, отказывается подписывать такую кипу документов. Вот и решили использовать факсимиле....так сказать, для разгрузки директора...

16/01/21 15:36  Serge > ассоль    16/01/21 09:58Дерево
Скажите, а чем Вам не по вкусу живая подпись например начальника ОК? Просто отдела, подразделения, филиала, департамента и пр. пр. пр? Полномочия определяются простым Приказом руководителя. Простенько и абсолютно безопасно в отличие от факсимиле.

16/01/21 10:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    16/01/21 09:58Дерево
В любом случае применение факсимиле должно быть урегулировано внутренним регламентом (положение, приказ и тп) предприятия с указанием для каких доков и ответственного за хранение и применение

16/01/21 09:58  ассоль > Serge    14/01/21 20:17Дерево
Я понимаю, что неправильно оформлять кадровые документы с заверением факсимиле, но в т же время проблема может возникнуть исключительно при спорном увольнении либо переводе. Во всех остальных случаях вряд ли кто то будет оспаривать законность приема либо отпуска и ответственности за такое нарушение законодательством не предусмотрено. Поэтому хотела узнать был ли у кого подобный опыт при проверке, возможно судебные разбирательства по этому вопросу

15/01/21 11:22  КИКАОтправить письмо > ассоль    14/01/21 16:26Дерево
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] Щодо використання факсимільного відтворення підпису
"...Враховуючи наведене вважаю, що використовувати «факсиміле» має право лише особа підпис якої відтворюється таким чином і тільки ця особа несе відповідальність за оформлення окремих документів таким чином."

14/01/21 20:17  Serge > ассоль    14/01/21 16:26Дерево
Думаю прием, увольнение, перевод - не катит. Отпуск - хоть сургучём хоть акварелью.
Шучу конечно.
Факсимиле для публичных документов не катит.

14/01/21 16:26  ассоль > КИКА    14/01/21 15:22Дерево
мы хотели на все кадровые- прием, увольнение, отпуск, перевод

14/01/21 15:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ассоль    14/01/21 11:56Дерево
перечень форумов слева на мониторе, в т.ч. Трудовые правоотношения

14/01/21 15:22  КИКАОтправить письмо > ассоль    14/01/21 11:56Дерево
Зробила наказ, що факсімілє використовується особисто директором у наказах на відпустку.
Перевірка та інспекційне відвідування держпраці зауважень не висловили.

14/01/21 14:36  Serge > ассоль    14/01/21 11:56Дерево
Вкратце: в основном для публичных документов это не приемлемо. Перестаёт быть документом. ИМХО

14/01/21 14:29  Serge > ассоль    14/01/21 11:56Дерево
Ответственность для кого и за что именно? В смысле на каких именно документах факсимилье?
Могу сургучную печать даже поставить. Где? На сертификате о прохождении курсов - отлично. В рамку на стенку - красиво. В трудовую книжку сургуч - нелепо. То же с факсимилье.

14/01/21 11:56  ассоль   Дерево
Уважаемые участники, используете ли вы в своей практике проставление факсимиле на кадровых документах? Понимаю, что в целом это является нарушением ведения кадрового учета, но, в то же время, какая ответственность может быть за такое нарушение?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100