RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Допомога по вагітності та пологам поновленому працівнику


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/04/21 18:02  stladyОтправить письмо > Lesya85    7/04/21 11:24Дерево
ЄСВ - це нарахування, а не утримання.

7/04/21 11:24  Lesya85Отправить письмо > lyk    6/04/21 19:58Дерево
Утримання проводились,та в звітності чомусь не відображені

6/04/21 19:58  lyk > Lesya85    6/04/21 19:27Дерево
оплата вимушеного прогулу, у Вас без сплати ЄСВ пройшла

6/04/21 19:27  Lesya85Отправить письмо > lyk    6/04/21 17:15Дерево
Тобто до уваги береться тільки сума 7268,00, виплачена при звільненні, з якої сплачено ЄСВ?

6/04/21 17:15  lyk > Lesya85    6/04/21 12:17Дерево
середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту з ЄСВ. у розрахунковому періоді з 08.20 по 07.21 є період який виключається - відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і період отримання доходу з якого сплачено єсв - оплата вимушеного прогулу
Але допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

6/04/21 12:17  Lesya85Отправить письмо   Дерево
Склалась така ситуація: 16.03.2020 після виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівницю було звільнено за скороченням. При цьому їй б було виплачено вихідна допомогу у розмірі посадового окладу 4777,00 грн. Та 7986,00 грн. компенсацій за не використані відпустки та заробітну плату за 1 день - 16.03.2020р. Так сталося що на період звільнення вона була вагітна, і 15.09.2020 поновлена за рішенням суду на раніше займаній посаді. Наказ на поновлення було видано 26.01.2021 року, того ж дня працівниця надала лікарняний лист виданий з 25.08.2020 по 20.02.2021року, терміном 180 календарних днів. За рішенням суду їй було виплачено компенсацію за вимушений прогул у сумі 39000,00 грн. Стаж працівниці 13 років. Як розрахувати розмір допомоги по вагітності та пологам, що буде входити?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100