RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работа в "красной зоне" и невакцинированные сотрудники


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/09/21 17:14  ротор1 > Rossi    20/09/21 14:07Дерево
Ок. спасибо. буду действовать в этом направлении.

20/09/21 14:07  Rossi > ротор1    17/09/21 16:24Дерево
Постановление КМУ подпадает под "иные случаи, предусмотренные законодательством", исходя из приведенного мною объяснения.

17/09/21 16:30  ротор1 > ротор1    17/09/21 16:24Дерево
На все ли отстранения по этому пункту нужно получать подання санврача?

ст. 7 ЗУ Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення:
Стаття 7. Обов'язки підприємств, установ і організацій
Підприємства, установи і організації зобов'язані:
...
усувати за поданням відповідних посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби від роботи, навчання, відвідування дошкільних закладів осіб, які є носіями збудників інфекційних захворювань, хворих на небезпечні для оточуючих інфекційні хвороби, або осіб, які були в контакті з такими хворими, з виплатою у встановленому порядку допомоги з соціального страхування, а також осіб, які ухиляються від обов'язкового медичного огляду або щеплення проти інфекцій, перелік яких встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я;

17/09/21 16:25  ротор1 > ОК АКА Олюня    17/09/21 16:07Дерево
Да, спасибо. Именно эти разъяснения я и имел в виду.

17/09/21 16:24  ротор1 > Rossi    17/09/21 16:03Дерево
Не совсем понял пропорциональной мерой чего будет отстранение.
Имеется ввиду ситуация, когда работник 1 магазина, например, спортоваров, не хочет вакцинироваться. Работодатель имеет возможность заменить его на другого работника 2 на время "красной зоны", который имеет док-ты о вакцинации.
Приказом отстранять работника 1 как такого, чья работа с посетителями запрещена? Но отстранение предусмотрено ст. 46 КЗоТ и как бы оснований для него я не вижу.

17/09/21 16:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ротор1    17/09/21 15:38Дерево
Мінекономіки: Лист-роз’яснення щодо неправомірності застосування роботодавцем до працівника заходів примусу та/або дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від коронавірусної хвороби COVID-19 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

17/09/21 16:03  Rossi > ротор1    17/09/21 15:38Дерево
Из упомянутого постановления КМУ следует, что законодательство запрещает работнику работать при названых условиях. Раз работник не может работать, то его отстранение будет является вполне разумной и пропорциональной мерой.

17/09/21 15:38  ротор1   Дерево
Добрый день! КабМин внес изменения в известное постановление № 1236 "Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2" согласно которым в "красных зонах" не применяются ограничения, предусмотренные этим постановлением, если все сотрудники вакцинированы или имеют справку с негативным тестом, или недавно переболели и это всё подтверждено документально при помощи единого вебпортала электронных услуг.
При этом само правительство неоднократно заявляло, что заставить сотрудника вакцинироваться нельзя. Нет для этого оснований.
Как быть работодателю, если некоторые сотрудники не желают вакцинироваться? Можно ли их отстранить от работы, конечно, без выплат з/п и каких-либо компенсаций? Спасибо за мнения.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100