RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Все о Пенсии

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Несоответствие записей в электронной трудовой книжке и в обычной


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/10/21 11:29  lyk > socrat444    30/09/21 18:25Дерево
електронна трудова, яку бачите на порталі складена ще до запровадження елкт трудової книжки, відомості вносились на підставі звітів з єсв, тому цілком можливі записи про звільнення з роботи чи прийняття на роботу, які паперова трудова не містить, зараз тільки розпочалась робота з упорядкування електр записів... Держпраці не уповноважене перевіряти відповідність записів на порталі ПФ, це робота ПФ... не все ж відразу)

8/10/21 09:44  stladyОтправить письмо > socrat444    8/10/21 08:56Дерево
Несоответствие записей в трудовой и в ПФ - это, конечно, нарушение. Можно обращаться в Госнадзортруд.
А ФОПам ЕСВ начисляет в размере минимальной зарплаты налоговая. Она эе его платит через кассу, а потом сдает декларацию.
Возможно, Вы просто плохо разобрались в кабинете ПФУ, уж слишком грубые ошибки. Неужели кадровики и бухгалтера не предполагали последствия. Уж как-то слишком топОрно.

8/10/21 08:56  socrat444Отправить письмо > stlady    4/10/21 12:40Дерево
ФОП с 2011 года. А несоответствия "принята - уволена" до 2011 г при непрерывном стаже. И даже после увольнения начислялась зарплата по 2019 г. включительно, которую естественно никто в глаза не видел.

"Ну так если она ФОП, то ей и начисляется минимальная зарплата"

Кем начисляется? С 2011 г. супруга платила ЕСВ лично через кассу банка.

4/10/21 12:40  stladyОтправить письмо > socrat444    30/09/21 18:25Дерево
Ну так если она ФОП, то ей и начисляется минимальная зарплата. Ибо ФОПы платят ЕСВ с минимальной зарплаты.
Все, что касается кадровой документации и начисления зарплаты, должно храниться 75 лет.

30/09/21 18:25  socrat444Отправить письмо   Дерево
Уважаемые участники чата !

Ситуация следующая : сейчас вводятся электронные трудовые книжки, в которых данные вводятся с 1998 г. У меня записи совпадают, а вот у супруги далеко нет.

У неё в обычной трудовой по последнему месту работы ( это ООО) непрерывный стаж с 1992 года по 2011 г. Потоп ушла в ФОП на этом же предприятии. В электронной трудовой, начиная с 01.01.1998 г. (эта дата, как начальная, будет у всех отображаться) по 2011 год 43 записи "Принята на работу" - "Уволена с работы" на одном и том же предприятии. Временной интервал от нескольких лет до нескольких месяцев и даже дней в рамках интервального месяца (минимальный - 8 дней между приёмом и увольнением). Понятно, что такие мутки связаны с налогами, но от этого не легче. Такая ситуация у всех сотрудников.

Кроме того, согласно электронной трудовой, навскидку, минимальная зарплата начислялась по декабрь 2019 г. (!!!). Напомню, уволена в 2011 году. Супруга сегодня спросила у одной специалистки - кадровички. Та сказала, что тема довольно сырая, поскольку электронные трудовые книжки только вводятся и практики пока нет.

Теперь вопросы:

1. Каким образом привлечь к ответственности руководителя предприятия ? Руководитель не менялся.

2. Какой срок хранения документации на бумажных носителях относительно трудовых отношений (заявления о приёме и увольнении, приказы по предприятию и т.п.) и бухгалтерской документации, в частности зарплатных ведомостей и отчётов в налоговую?

Заранее спасибо за ответы.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100