RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Відсторонення від роботи при відсутності щеплення від Ковід


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
2/11/21 09:33  ротор1 > lyk    1/11/21 20:17Дерево
Це лише емоції. Про будь-яку і "нібито" ніхто не говорить.

1/11/21 20:17  lyk > ротор1    1/11/21 16:42Дерево
раз уже так, то звісно, що можна будь - якого працівника з будь якої підстави нібито передбаченої законодавством, а той як і "пропорциональна мера" відсторонити від роботи, не хай йде до суду і доводить)

1/11/21 16:42  ротор1 > lyk    1/11/21 14:34Дерево
МОЗ то МОЗ. Вони до КЗпП мають таке ж відношення, як і мавпи. Вони виконують покладені на них функції (ну, вони так вважають). Але робити висновок, що якщо МОЗ щось робить, то на це потрібно зважати траткуючи положення КЗпП, помилково.

1/11/21 14:34  lyk > ротор1    1/11/21 13:35Дерево
постанова 1236 і є таким законодавством(С) звісно є, якщо уважно її не читати)))
коли б усе було б так то у МОЗ не пропонували треті зміни (доповнення) до Переліку

1/11/21 13:35  ротор1 > lyk    1/11/21 13:22Дерево
КЗПП не оперує жодними переліками професій, а лише наводить підстави і випадки можливого відсторонення. Тому можна зробити висновок про те, що будь-який працівник може бути відсторонений за певних умов, коли він не зможе виконувати покладені на нього функції і при цьому така неможливість зумовлена законодавством.
Очевидно, що постанова 1236 і є таким законодавством.

1/11/21 13:22  lyk > ротор1    1/11/21 12:29Дерево
в інших випадках, передбачених законодавством, от і знайдіть будь який НПА де мова йде про професію "продавця" що підлягає обов’язковим профілактичним щепленням...
постанова № 1236 не говорить що робити з "продавцем" (забороняти), а лише вказує умови здійснення господарської діяльності де використовується зазначена професія, а спосіб поведінки відносно працівників визначає лише до тих які передбачені Переліком...
якщо вже відстороняти "продавця" то буде підстава "в інших випадках" але без конкретного "законодавством")

1/11/21 12:29  ротор1 > lyk    1/11/21 12:24Дерево
про відсторонення ще йдеться у ст. 46 КзПП.
Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі:
...
в інших випадках, передбачених законодавством.

Чи є підстави у роботодавця допускати до роботи невакцинованого продавця, якщо законодавством це робити заборонено?

1/11/21 12:24  lyk > ротор1    1/11/21 10:09Дерево
мне не кажется) положення пункту 41-6 постанови № 1236 містять норми ЗАКОНУ на підставі яких і має відбуватись відсторонення.... Частина друга статті 12 "Про захист населення від інфекційних хвороб" разом з НПА ЦОВВ, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, визначає до кого застосовується "пропорциональна мера" ...у постанові № 1236 більше про відсторонення не передбачено)

1/11/21 10:09  ротор1 > lyk    1/11/21 09:40Дерево
мне кажется, что указание на отдельный перечень должностей, в наших реалиях, не говорит о том, что иные сотрудники не могут быть отстранены. Существуют вот такие мнения - [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

1/11/21 09:40  lyk > ротор1    1/11/21 08:42Дерево
положення пункту 41-6 постанови № 1236 прямо відсилають на Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я від 04 жовтня 2021 р. № 2153 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
замало ним передбачено категорії працівників, які можуть обслуговувати населення)

1/11/21 08:42  ротор1 > lyk    30/10/21 10:44Дерево
а чому лише Переліком? Постановою КМУ передбачено, які категорії працівників можуть обслуговувати населення, маючи при цьому повний курс вакцинації. Всі внші - до побачення!

30/10/21 10:44  lyk > sergeygig    30/10/21 07:54Дерево
буде правомірним відсторонення від роботи з 08.11.21 на підставі положень пункту 41-6 постанови № 1236... звісно, що відносно лише тієї категорії працівників, яка передбачена Переліком

30/10/21 10:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sergeygig    30/10/21 07:54Дерево
ну так в этой постанове п.19 совсем другой

30/10/21 07:54  sergeygigОтправить письмо > sergeygig    30/10/21 07:52Дерево

30/10/21 07:52  sergeygigОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/10/21 23:16Дерево
Да, именно п 19 которым дополнено пост 1236 пунктом 41-6

29/10/21 23:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sergeygig    29/10/21 22:49Дерево
19. Доповнити постанову пунктом 41-6 такого змісту:
“41-6. Керівникам державних органів (державної служби), керівникам підприємств, установ та організацій забезпечити:...
уточните вопрос

29/10/21 23:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sergeygig    29/10/21 22:49Дерево
Вы прочитали именно п. 19 постановы про змины?

29/10/21 22:49  sergeygigОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/10/21 22:39Дерево
2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування, крім пункту 19 змін, затверджених цією постановою, який набирає чинності з 8 листопада 2021 року.

29/10/21 22:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sergeygig    29/10/21 21:32Дерево
Вы уверены, что пункт постановы, на которую дали ссылку, указан верно?

29/10/21 21:32  sergeygigОтправить письмо   Дерево
Чи буде правомірним відсторонення від роботи з 08.11.21 на підставі п. 19 постанови [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100