RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как правильно уволить работников филии


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/11/21 20:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > tnl7    23/11/21 19:39Дерево
Уведомление, вых пособие, предлагать все вакансии хоть где, в т.ч. в головном

23/11/21 19:39  tnl7Отправить письмо > Yuri Loktionoff    23/11/21 09:45Дерево
спс
т.к. кадровый учет ввелся по местонахождению главной компании, т.е. предприятия, то увольнение работников будет без уведомления? Предупреждать надо за 2 мес? данное требование сохраняется?

23/11/21 09:45  Yuri Loktionoff > tnl7    22/11/21 21:56Дерево
Если филиал был правильно зарегистрирован в месте нахождения производственных мощностей (реестр / налоговая) и, соответственно, был кадровый учёт, то по пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины со всеми предупреждениями / извещениями / уведомлениями). Если кадровый учёт вёлся по местонахождению предприятия, то, наверное попроще - без извещений / уведомлений, но с предупреждениями и предложениями.

22/11/21 21:56  tnl7Отправить письмо   Дерево
Доброе время суток,
Продали производственные мощности филии(все здания, сооружения, оборудование, земля...).
Филия территориально находится в другой области в сравнении с главным предприятием.
Подскажите как правильно уволить сотрудников данной филии - подпадают ли сотрудники под сокращение?
Спс заранее.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100