RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Вопрос по трудовому законодательству


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/06/08 20:27  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/06/08 19:45Дерево
Спасибо, я пришел примерно к таким же выводам:
1. Следователь может вынести такое постановление, оно будет законным, но приказ на его исполнение вступит в силу с момента выхода на работу.
2. В период временной нетрудоспособности обвиняемый получает больничные, после выхода - отстраняется и з/п не получает.

ПыСы: что-то плохо обновляется страница, жутко запаздывет, это только у меня или у всех?

26/06/08 19:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    26/06/08 19:27Дерево
отстранить по выходе с больничного

26/06/08 19:27  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/06/08 18:48Дерево
Ну общую - это слишком сильно, не потяну в конце дня... Мне бы выборку конкретных статей, которые прямо указывают: человек на больничном не может быть отстраненным (или не считается отстраненным до ознакомления с приказом) и при этом получает больничные.
Кстати, по терминологии и толкованию: в отношении больного вообще не может быть вынесено постановление следователя об исполнении или не может быть издан приказ на исполнение такого постановления или такой приказ не вступает в силу?
В УПК я не встретил норму, которая прямо запрещает следователю выносить или отменяет отстранительное постановление.

26/06/08 18:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    26/06/08 18:32Дерево
Вы хотите общую нормативку с описанием Вашего конкретного случая?

26/06/08 18:32  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/06/08 18:31Дерево
По ссылкам я, к сожалению, не обнаружил "какое-либо официальное разъяснение или прецедент":-(

26/06/08 18:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    26/06/08 18:30Дерево
все ссылки в теме - красные [link] жмите

26/06/08 18:30  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/06/08 18:28Дерево
Я понимаю некоторую смехотворность ситуации, но существует ли какое-либо официальное разъяснение или прецедент?

26/06/08 18:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    26/06/08 18:27Дерево
имхо, больничный - да, ЗП - нет

26/06/08 18:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    26/06/08 18:27Дерево
от чего отстранить? от койки?

26/06/08 18:27  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    3/06/08 18:23Дерево
А подскажите, пожалуйста, ежели человек находится на больничном, то можно ли его отстранить по постановлению следователя и будет ли ему выплачиваться при этом з/п (или больничные)?

3/06/08 18:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nick_    3/06/08 18:06Дерево
тю, та нема за що. заходьте;)

3/06/08 18:06  Nick_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    3/06/08 17:42Дерево
безмерно Вам благодарен! Просветили в этой отрасли. Спасибо!

3/06/08 17:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nick_    3/06/08 17:00Дерево

3/06/08 17:00  Nick_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    3/06/08 16:52Дерево
Ольга, прошел по ссылке - все равно не ясно :)

Просто ситуация аналогична. Работника (не посадову особу) забрали в СИЗО.
1. Начисляется ли зарплата или нет в этом случае?
2. Его можно уволить? Допустим по собственному желанию, вопрос - как он может написать заявление находясь в СИЗО?
3. Можно ли отстранить его от работы?

Заранее благодарен.

З,Ы. ст. 147 УПК прочитал - он не посадова особа.


3/06/08 16:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nick_    3/06/08 16:26Дерево

3/06/08 16:26  Nick_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    4/11/05 12:31Дерево
подскажите, а почему "отстранение по постанове следователя не предполагает сохранения ЗП."

4/11/05 12:34  Наталія_Київ > ОК АКА Олюня    4/11/05 12:31Дерево
Спасибо за внимание, я тоже нашла.

4/11/05 12:31  Наталія_Київ > Игрок    4/11/05 12:22Дерево
Еще раз спасибо, я уже нашла обоснование, ЗУ "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, досудового слідства, прокуратури і суду".

4/11/05 12:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Наталія_Київ    4/11/05 12:25Дерево
оснований для увольнения и не было
олтстранение по постанове следователя не предполагает сохранения ЗП.
как я поняла, оправдание его еще не случилось и неизвестно случиться ли.
но...
если таки окажется не виновен, то за счет местного бюджета.
см. Верховна Рада України; Закон вiд 01.12.1994 № 266/94-ВР
Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, досудового слідства, прокуратури і суду

4/11/05 12:25  Наталія_Київ > Игрок    4/11/05 12:22Дерево
Спасибо, но мне непонятно, чем мотивировать отказ?

4/11/05 12:22  Игрок > Наталія_Київ    4/11/05 11:32Дерево
Предприятие имело полное право не начислять ему зароботную плату за весь период отсувствия на работе. Работник конечно может требовать выплаты заработной платы за такой период, но по моему мнению у вас все шансы получить решение суда в вашу пользу. Увольнять его предприятие не имело право, конечно без его согласия.

4/11/05 12:20  Наталія_Київ > Наталія_Київ    4/11/05 11:32Дерево
Господа юристы, очень прошу откликнуться...

4/11/05 11:32  Наталія_Київ   Дерево
Вопрос заключается в следующем:
Работник предприятия в связи с подозрениями об участии в возможных финансовых махинациях, совершенных при предыдущем руководстве, был взят под стражу, и просидел в СИЗО около 4 месяцев, за это время работник не был уволен с предприятия, суд изменил меру пресечения и работник выпущен под подписку о невыезду, дело еще не закрыто, работник готов приступить к исполнению своих обязанностей. Возникает вопрос, имеет ли право работник претендовать на зарплату за 4 месяца, которые он находился под стражей?
Очень прошу помочь разобраться.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100