RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

директор-совместитель


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
19/01/00 14:45  Паша > Ирина    13/01/00 19:46Дерево
Нужно разграничивать совместительство и совмещение должностей. Совместительство предполагает работу в свободное от основной работы время и ограничивается четырьмя часами. Если на дочернем предприятии установлен режим работы иной нежели у руководителя (например с 8 до 17 часов), то Вас попросту оштрафует налоговая. Если вы умудритесь правильно вести календарь учета рабочего времени и установите режим работы дочернего предприятия такой же как у его руководителя то нет проблем. Совмещение же должностей, если это не государственное предприятие вполне возможно, но и оплата проводится как за совмещение, согласно КЗоТа.

14/01/00 10:35  Саша > Ирина    13/01/00 19:46Дерево
Ирина, по моему мнению, если это не государственное предприятие, то такой вариант возможен.
Более детально можеж ознакомиться с вопросами совместительства в газете Всє о бухг. учєте "35 (338) от 14.04.1999

13/01/00 19:46  Ирина   Дерево
Прошу ответить на вопрос следующего порядка: предприятие создает дочернее предприятие. Может ли директор головного предприятия являться директором дочернего по совместительству?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100