RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Компенсация за неиспользованный отпуск


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/07/01 20:33  ОК АКА Олюня > Вика    12/07/01 15:11Дерево
Татьяна, Lilia правы. При увольнении прсчитывается количество дней неиспользованного отпуска за ВЕСЬ срок работы на предприятии. Право на компенсацию возникает именно при увольнении и в течение 3 лет (срок исковой давности) с момента увольнения, а не с момента, когда этот отпуск должен был бы случиться (1997 г.), Вы ОБЯЗАНЫ выплатить по требованию бывшего работника эту сумму.

12/07/01 16:31  Татьяна > maxim    12/07/01 16:00Дерево
Но право на компенсацию возникло с момента увольнения.

12/07/01 16:22  Lilia > maxim    12/07/01 16:00Дерево
я имела в виду с момента увольнения. Предприятие не может "простить" работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. И при увольнеии должно выплатить все причитающиеся работнику суммы.

12/07/01 16:00  maxim > Lilia    12/07/01 15:44Дерево
Но ведь отпуск за 97 год - по логике 3 года уже прошло.

12/07/01 15:44  Lilia > Вика    12/07/01 15:11Дерево
Предприятию придется выплатить компенсацию. Общий срок исковой давности 3 года, так что работник може обратиться в суд и взыскать компенсацию. Это его право.

12/07/01 15:11  Вика   Дерево
Работник уволился месяц назад с предприятия. С ним произведен полный расчет. Однако спустя определенное время (9 месяцев) выяснилось, что работнику не выплатили компенсацию за неиспользованный в 1997 году отпуск. Сейчас он обратился к нам с требованием оплатить ему. Может ли работник обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности за этот отпуск, если учесть, что прошло уже 110 месяцев с момента увольнения работника? Что делать предприятию?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100