RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Отпуск и праздники


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
30/07/01 12:02  Iryna M. > Alyona    25/07/01 09:47Дерево
Підкажіть, будь-ласка, хто бачив розпорядження Омельченка щодо неробочого 23 серпня? Нам цей день просто дарують, чи з відпрацюванням у подальшому?

27/07/01 16:23  Net > Iryna M.    27/07/01 15:49Дерево
Я рада за Алену, удачи ей! Но мне конечно непонятны крайности их кадровика.

27/07/01 15:49  Iryna M. > Net    27/07/01 15:25Дерево
Ув. Net! Вы совершенно правы. Но из вопроса Алены явно не следует, что она берет первую часть отпуска. А может, она в этом году брала уже часть отпуска по воскресенье, и оставшуюся часть ей дали с понедельника, 13 августа? Это не более чем предположения. Не вижу предмета для спора; тем более, что Алена более чем успешно решила данный вопрос в свою пользу.

27/07/01 15:25  Net > Iryna M.    27/07/01 13:51Дерево
Ув. Ирина М. вопрос "о выгоде положения " у Алены возникнет тогда , когда она будет брать очередную часть отпуска.Ведь законодательно устовлено, что следющая часть отпука начинается со дня следющего за днем оканчания предыдущей части отпуска.

27/07/01 14:51  Alyona > Iryna M.    27/07/01 13:51Дерево
Слава Богу, приказ на меня уже есть, наш кадровик отдал мне 27 и на работу я выйду 28. Хорошо, что на Лигу только я захожу в офисе...

27/07/01 13:51  Iryna M. > Irene    26/07/01 17:39Дерево
Привет, тезка! Не "скорее всего", а именно так - последний день отпуска - 25 августа. Т.е. если Алена по субботам и воскресеньям не работает, то она вообще ничего не выигрывает; ей все равно в понедельник, 27 августа на работу.

26/07/01 17:39  Irene > Alyona    26/07/01 09:00Дерево
Алена, Вы знаете, я вот подумала, что скорее всего, Вам 24 будет перенесено не на 27, а на 25-е:( ведь отпуск исчисляется в календарных днях, и для отпуска не имеет значения, что это суббота... выиграете только на воскресеньи, 26, а 27 пойдете на работу.

26/07/01 09:00  Alyona > Alyona    25/07/01 15:54Дерево
Благодарю всех за помощь, правда, не думала, что будет столько противоречивых мнений. Разобралась, благодарю. С ув.

25/07/01 23:38  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    25/07/01 23:37Дерево
В предыдущем читать "(28 кал. дней плюс 24.08)".

25/07/01 23:37  ОК АКА Олюня > Alyona    25/07/01 15:54Дерево
Но отпускные при отпуске (28 кал. дней + 24.08) Вы получите только за 28 кал. дней. Праздничные дни при расчете отпускных не учитываются.

25/07/01 23:34  ОК АКА Олюня > Alyona    25/07/01 15:54Дерево
Считайте его (23.08) обычным отгулом, взятым в счет будущей отработки, и вопросов не будет. Ваш отпуск продлится на 1 день только за счет 24.08.

25/07/01 15:54  Alyona > Irene    25/07/01 15:42Дерево
Спасибо большое, как раз нашла это на сайте Верховной Рады, у меня ежегодный профотпуск, но наш кадровик говорит, что, да, действительно, в связи с 24 отпуск на 1 день продляется, а с 23 я пролетаю, так как он просто переносится на то вермя, когда отпуск у меня уже закончится. Справедливо ли это? Спасибо.

25/07/01 15:42  Irene > Alyona    25/07/01 15:27Дерево
ст. 4 ЗУ "Об отпусках" предусмотрены виды отпусков. Всего их 11 (по закону). Так вот, согласно ст.5 этого же закона, при расчете всех видов ежегодных отпусков и доп. отпусков работникам, имеющих детей праздничные и нерабочие дни не учитываются, при расчете всех остальных видов отпусков - учитываются как обычные календарные.

25/07/01 15:37  Alyona > Irene    25/07/01 15:05Дерево
Изменения, к сожалению, еще не внесены (по поводу переноса 23/08), но даже если его перенесут, это не ответит на мой вопрос, когда же мне все-таки на работу?

25/07/01 15:27  Alyona > Кутузов    25/07/01 15:02Дерево
А что же по поводу того, что написала Irene "Согласно ст. 5 ЗУ "Об отпусках", цитирую: "Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток (!) та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються." Так что отпуск "продлевается" на праздничные дни. "? Я в этом вопросе не сильна, посему помощи прошу у тех, кто в этом разбирается. Спасибо.

25/07/01 15:17  Alyona > Irene    25/07/01 15:01Дерево
извините, я не 24, 23 имела в виду

25/07/01 15:05  Irene > Irene    25/07/01 15:01Дерево
Распоряжение КМУ от 14.04.2001 года »138-р... если что-то куда-то официально переносится, в это распоряжение будут внесены изменения. Советую просто его отследить.

25/07/01 15:02  Кутузов > Alyona    25/07/01 14:55Дерево
Что значит "Всегда"? Это было тагда,когда по закону отпуск исчислялся в рабочих днях. Не фантазируйте. В нынешних КЗоТе и Законе " Об отпусках" Вы ничего подобного не найдете.

25/07/01 15:01  Irene > Alyona    25/07/01 14:55Дерево
"великое" 24.07 предусмотрено ст.73 КЗоТ :)

25/07/01 15:00  Alyona > Irene    25/07/01 14:54Дерево
Помогите, пожалуйста, определиться, все злосчастное 23 куда-то переносится или нет? Благодарю заранее.

25/07/01 14:55  Alyona > Кутузов    25/07/01 14:48Дерево
Всегда на количество официальных праздников (выходных), попадавших в период отпуска, продлялся отпуск. Вот как с переносными я не знаю. А насчет "выходных дней в связи с Великим 24 августа" - так я не нашла ни одного документа, кроме как словесного заявления г-на Омельченко.

25/07/01 14:54  Irene > Кутузов    25/07/01 14:48Дерево
Согласно ст. 5 ЗУ "Об отпусках", цитирую: "Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток (!) та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються." Так что отпуск "продлевается" на праздничные дни.

25/07/01 14:48  Кутузов > Alyona    25/07/01 09:47Дерево
В соответствии с Законом "Об отпусках" отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях. Если отпуск предоставлен с 13 по 24, то последним днем отпуска считается 24 число. Следующий за этим днем рабочий день для отпускника является рабочим. Все выходные и праздничные дни в период отпуска (официальные, неофициальные) для отпускника значения не имеют и отуск на эти дни не продляется. Так, что если первый рабочий день выпадает на 27 августа, то 27.08. 01 Вы должны быть на работе. А теперь вопрос: каким документом сделаны переносы выходных дней в связи с Великим 28 августа. Подскажите, если уже опубликовано ? Успехов!

25/07/01 14:41  Alyona > Victor    25/07/01 13:32Дерево
Что-то я запуталась, из сообщения Анег я поняла, что раз попал мой отпуск на выходной, это мои проблемы, его перенесут на дату, когда я уже буду на работе, и выходить мне прийдется как и всем. Или как?? Спасибо за ответ.

25/07/01 13:32  Victor > Alyona    25/07/01 11:50Дерево
Но учтите, что рабочий день, который будет вместо 23 августа, для Вас остается отпускным.

25/07/01 11:50  Alyona > Aнег    25/07/01 11:44Дерево
Спасибо большое за ответ, я была не в курсе, что 23 именно переносится. Не могли бы Вы, пожалуйста, подсказать, существует ли уже нормативный документ по поводу этого переноса и на какое число. Благодарю за ответ.

25/07/01 11:44  Aнег > Alyona    25/07/01 09:47Дерево
Добрый день, именно так и без вариантов, 23 число это не официальный выходной день, а всего лишь день перенесенный для улучшения отдыха работников и служащих, поэтому ваш отпуск закончится так как говорит Вам инспектор отдела кадров.
C ув.

25/07/01 09:47  Alyona   Дерево
Будьте добры подскажите, если в отпуск с 13 по 24 попадает 23,24 августа (выходные, если я правильно поняла), 24 августа переносится для меня на 27, а переносится ли 23? Наш кадровик сказал что выходной неофициальный и переноса не будет, т.е. на работу 28 августа. Павильно ли это??? Благодарю заранее за ответ.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100