RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Можно ли оформлять неполный рабочий день без трудовой?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/09/06 16:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Анджи    8/09/06 16:25Дерево
если есть уже другое основное, конечно, это будет совместительством.
совместителю и так платится за фактически отработанное время или фактически выполненные объемы работ.
но поскольку совместитель подчиняется внутреннему трудовому распорядку, Вы можете прописать в его тр. договоре или в приказе о приеме на работу его режим работы, например, с 9:00 до 13:00

8/09/06 16:40  лорд > Анджи    8/09/06 16:25Дерево
Вважаю, що можна. У такому випадку цей працівник на вашому п-ві буде сумісником

8/09/06 16:25  АнджиОтправить письмо   Дерево
Можно ли принять на работу сотрудника на условиях неполного рабочего дня, если его трудовая находится на другом предприятии (отпуск по уходу за ребенком)? Будет это совместительством или чем?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100