RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Разрешения, Лицензии и Проверки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

отработка перед увольнением


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/08/07 17:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Draft    20/08/07 17:07Дерево
это только нам, стрекозам, так кажется;)

20/08/07 17:07  DraftОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/08/07 17:02Дерево
Вроде ж - муравей суть создание трудолюбивое?

20/08/07 17:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Draft    20/08/07 16:14Дерево
та не читает он

20/08/07 16:14  DraftОтправить письмо > ант    20/08/07 15:24Дерево
Полагаю, что да. ст. 38 - к выходу на пенсию приравнивается и пенсионный возраст

20/08/07 15:24  антОтправить письмо > ант    20/08/07 13:49Дерево
имеет ли право пенсионер уволится без отработки

20/08/07 13:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ант    20/08/07 13:49Дерево

20/08/07 13:49  антОтправить письмо > Ф2    31/07/07 10:28Дерево
пенсионер написал заявление об уволнении. директор поставил условие отработать 14 дней. работник не хочет, поскольку он является пенсионером.
как понимать выражение в ст.38 КЗоТ "виход на пенсию"? имеется в виду выход на пенсию в первый раз или вообще? имеет ли право пенсионер уволится без отработки

31/07/07 10:47  ротор1 > Ф2    31/07/07 10:28Дерево
В этой статье "выходом на пенсию" может кроме всего прочего быть просто достижение пенсионного возраста. Обязаны уволить в срок, о котором просит работник.

31/07/07 10:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ф2    31/07/07 10:28Дерево
имхо, вообще

31/07/07 10:28  Ф2 > Papa    17/07/07 14:22Дерево
пенсионер написал заявление об уволнении. директор поставил условие отработать 14 дней. работник не хочет, поскольку он является пенсионером.
как понимать выражение в ст.38 КЗоТ "виход на пенсию"? имеется в виду выход на пенсию в первый раз или вообще?

17/07/07 14:22  PapaОтправить письмо > Угрюмый    17/07/07 12:35Дерево
Удачи!

17/07/07 12:35  Угрюмый > Papa    17/07/07 11:38Дерево
разговаривал сегодня с директором...я как начал ему делать цытаты из статтей, он замолчал...думаю всё буит норм...
ВСЕМ СПАСИБО!

17/07/07 11:38  PapaОтправить письмо > Угрюмый    17/07/07 11:06Дерево
Дело хозяйское, возможные риски Вам тут описали

17/07/07 11:06  Угрюмый > Papa    16/07/07 19:12Дерево
они НЕ ПИШУТ исп. срок в трудовую
я ссылаюсь на ч.3 ст 38 КЗоТ

16/07/07 19:12  PapaОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 18:16Дерево
1. испытательный срок в трудовую идет
2. "14 написал заявление на 15 число". На увольнение? Так это право работодателя, а не обязанность, уволить Вас в тот день, когда Вы просите, за исключением случаев:
"переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин,..."
+
"в разі хвороби працівника або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору"
В этих случаях Вас должны уволить в тот день, какой просите Вы.
То что вы пишете: 16/07/07 12:47 Угрюмый > ОК АКА Олюня 16/07/07 12:38, конечно, нарушение, но как Вы их докажете?
Если сможете, уйдите на больничный на 14 дней, как Вам советуют, иначе, если не будете отрабатывать - уволят за прогул

16/07/07 18:16  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 18:02Дерево
отрабатывать я несобираюсь:
1. исп. срок в трудовую не идёт
2. я начал работать официально с 11 числа, а 14 написал заявление на 15 число.
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности сотрудника. Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, которые работают на предприятии, учреждении, организации или у физического лица более пяти дней.
тобишь они вообще не должны никакой записи в трудовую делать

16/07/07 18:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 17:52Дерево
в течение этого срока уведомления Вы должны быть безупречны

16/07/07 17:52  Угрюмый > Duglas    16/07/07 17:26Дерево
их предупреди..так они будут работой по самое немогу грузить и задним числом по статье..

16/07/07 17:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Duglas    16/07/07 17:26Дерево
предупредил об увольнении и начал сразу пргуливать? так его раньше по статье уволят, чем он успеет уволиться

16/07/07 17:47  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 16:40Дерево
на Сумской филиал, но сказали, что документы они отправили на центральный офис...

16/07/07 17:26  Duglas > Угрюмый    16/07/07 12:30Дерево
Если мене не изменяет память, а она таки мене не изменяет, но бывает, что иногда..В статье КЗоТ не указано, что необходимо отработать. В ней указано, что работник предупреждает за две недели о том, что он таки будет покидать предприятие.

16/07/07 17:22  Duglas > Угрюмый    16/07/07 12:30Дерево
Подите на больничный!

16/07/07 16:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 15:15Дерево
трудовые отношения у Вас с центральным офисом или с сумским супермаркетом? на кого заяву писали?

16/07/07 16:07  KirimОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:30Дерево
Так у Вас испытательный срок был 5 дней?
И по истечению его вы отработали 4 дня.
Круто. Мнебы такие испытания?

16/07/07 15:33  DraftОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 15:14Дерево
Что в заявлении написано по поводу должности? Приказ о приеме видели?

16/07/07 15:15  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 13:01Дерево
Это супермаркет...7 мин. идти от дома...
а центральный офис в Ахтырке.(я в Сумах)

16/07/07 15:14  Угрюмый > Draft    16/07/07 14:10Дерево
я писал ток заявление на работу, больше никаких бумаг не подписывал...

16/07/07 14:10  DraftОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:54Дерево
Что в приказе, а не на словах, написано?

16/07/07 13:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:54Дерево
Ваша прописка (город) с юрадресом фирмы совпадает?

16/07/07 13:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:54Дерево
почему? как раз имеете
другое дело, доказуемы ли эти штрафы и нарушения состороны работодателя

16/07/07 12:54  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 12:50Дерево
тобишь не имеет права

16/07/07 12:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:47Дерево
тогда ч. 3 ст. 38 КЗоТ

Працівник має право у визначений ним строк розірватитрудовий договір за власним бажанням, якщо власник абоуповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умовиколективного чи трудового договору.

16/07/07 12:47  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 12:38Дерево
1. Тоесть если он уволит по статье - он будет прав?
2. при поступлении на работу, оговаривались условия и оплата:
а) ставка 950 грн.
б) 1 выходной в неделю.
теперь, после 9-ти дней:
- ставка 550 грн, остальное - премия..
- за 9 дней небыло ни одного выходного..
- ввёл штрафы. но нереальные:
в плохом настроении - минус 20 грн
не улыбаешся покупателям - минус 10 грн
улыбаешся не правильно - минус 20 грн
и т.д.

16/07/07 12:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:37Дерево
5 дней исп. срока прошло, потом 4 дня проработал (с)
9 прошло
на ИС рапространяется КЗоТ
та хоть сколько. Вы заняли чье-то место, теперь его нужно занять вместо Вас

16/07/07 12:37  Угрюмый > ОК АКА Олюня    16/07/07 12:34Дерево
4 дня проработал официально, какая может быть отработка???

16/07/07 12:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Угрюмый    16/07/07 12:30Дерево
нормальное увольнение по собственному желанию. дир прав
но...
почитайте перечень ув причин в ст. 38 КЗоТ

16/07/07 12:30  Угрюмый   Дерево
Пришёл работать на фирму, 5 дней исп. срока прошло, потом 4 дня проработал и решил уволится...директор говорит:" 14 дней отработки или уволю по статье, как за невыход на работу...что делать?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100